企业工伤待遇有哪些规定

法律分析：
（1）职工治疗工伤的医疗费用、康复费用等符合规定的，由工伤保险基金支付。

（2）职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

（3）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

（4）经评定存在残疾、影响劳动能力的，根据不同伤残等级，可享受一次性伤残补助金，该补助金由工伤保险基金支付。

（5）五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

（6）职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

提醒：
职工发生工伤后应及时督促用人单位申请工伤认定，避免因超过时效无法享受相关待遇；解除或终止劳动关系时，需确认一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付主体及金额是否符合规定，如有争议可向劳动保障部门寻求帮助。

（一）医疗及康复费用。职工治疗工伤的医疗费用、康复费用等符合规定的，从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期待遇。职工因工伤暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

（三）停工留薪期护理责任。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

（四）伤残待遇。经评定存在残疾且影响劳动能力的，根据不同伤残等级享受一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。

（五）工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》相关规定：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用从工伤保险基金支付；
2.停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
3.停工留薪期需要护理的由所在单位负责；
4.伤残职工按等级享受一次性伤残补助金等待遇；
5.工亡职工近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

职工因工伤治疗或康复的相关费用，符合规定的部分由工伤保险基金支付。

工伤职工暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放，期限一般不超过12个月。

停工留薪期内生活不能自理需护理的，护理责任由所在单位承担。

经鉴定有残疾且影响劳动能力的，按伤残等级享一次性伤残补助金，由基金支付；五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，可获一次性工伤医疗补助金（基金支付）和一次性伤残就业补助金（单位支付）。

职工因工死亡，近亲属可从基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。

结论：职工发生工伤后，可依法享受医疗康复费用报销、停工留薪期工资福利保障等待遇，伤残或工亡的还能获得相应补助金或抚恤待遇。
法律解析：
职工治疗工伤的医疗费用、康复费用等符合规定的，由工伤保险基金支付。因工伤暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月；生活不能自理的工伤职工在该期间需要护理的，由所在单位负责。经评定存在残疾且影响劳动能力的，根据伤残等级可享受一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若您或所在企业在工伤待遇申领或落实过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，保障合法权益不受侵害。

企业职工发生工伤后，可依据现行工伤保险相关规定享受全方位的待遇保障，涉及医疗康复、停工留薪期权益、伤残补助及工亡补偿等多个方面，工伤保险基金与用人单位需按法定职责分别承担相应费用，职工及近亲属应及时通过正规途径主张合法权益。

职工治疗工伤的医疗费用、康复费用等符合规定的部分，由工伤保险基金支付。职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，该期限一般不超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。职工应妥善保存治疗及护理相关的票据与证明材料，以便后续核对与申领。

经劳动能力鉴定机构评定存在残疾且影响劳动能力的，根据不同伤残等级，可从工伤保险基金领取一次性伤残补助金。五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。职工需在规定时间内申请劳动能力鉴定，明确伤残等级后按流程办理补助申领手续。

职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。近亲属应准备好相关证明文件，如死亡证明、亲属关系证明等，向工伤保险经办机构或用人单位提出申请，确保各项补偿费用及时足额发放。