劳动仲裁开庭后，多久能出仲裁结果

法律分析：
（1）依据劳动争议调解仲裁法，仲裁庭裁决劳动争议案件通常应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这是正常情况下的裁决时间要求，保障了劳动争议处理的效率。
（2）如果案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准可延期，且需书面通知当事人，不过延长期限不能超过十五日。也就是说，加上延期时间，最长六十日内会作出仲裁裁决。
（3）当出现逾期未作出仲裁裁决的情况，当事人有权利就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，以此来维护自身权益。

提醒：
劳动仲裁结果出具时间受多种因素影响，若对仲裁进度存疑，建议及时与仲裁委沟通。不同案件情况不同，若有疑问可进一步咨询分析。

（一）劳动者要关注劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请的时间，了解一般会在四十五日内出结果，若有延期，最长六十日内也会有仲裁裁决。
（二）在等待仲裁结果期间，要保持联系方式畅通，以便接收仲裁委关于延期等相关书面通知。
（三）若超过六十日仍未收到仲裁裁决，当事人可收集好相关证据材料，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

结论：
劳动仲裁开庭后，仲裁结果一般在受理后四十五日内出具，最长不超六十日，逾期未裁决当事人可向法院起诉。
法律解析：
依据劳动争议调解仲裁法，仲裁庭裁决劳动争议案件，正常应在仲裁委受理申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准且书面通知当事人后，延长期限不超十五日，所以最长六十日会作出仲裁裁决。这是为了保障劳动者和用人单位的合法权益，避免劳动争议久拖不决。若超过规定时间仍未作出裁决，当事人可以通过向人民法院提起诉讼的方式来解决劳动争议。如果您在劳动仲裁过程中遇到相关问题，或对劳动仲裁时间等法律规定还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。

1.劳动仲裁结果出具时间受案件受理时间和是否延期影响，一般受理后四十五日内、最长不超六十日会作出仲裁裁决。这是依据劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭裁决劳动争议案件应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂经批准可延期不超十五日。
2.若仲裁逾期未作出裁决，当事人可向人民法院提起诉讼解决劳动争议。
3.建议当事人在申请劳动仲裁时密切关注受理时间和仲裁进展，若临近四十五日仍无结果，可及时与仲裁委员会沟通了解是否延期。同时，提前准备好向法院诉讼的相关材料，以防仲裁逾期。

1.依据相关法律，仲裁庭裁决劳动争议案件，应在劳动争议仲裁委员会受理申请后的四十五天内完成。
2.要是案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准后可延期，同时会书面通知当事人，不过延期时间不能超过十五天。
3.劳动仲裁开庭后，仲裁结果的出具时间要结合案件受理时间以及是否延期来判断。通常受理后的四十五天内会出结果，最长不会超过六十天。
4.若超过规定时间仍未作出仲裁裁决，当事人能就该劳动争议事项去法院起诉。