农民工工伤残赔偿多少金额

法律分析：
（1）农民工工伤赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿金额的必要前提，未经过这两项程序的，无法准确核算具体赔偿数额。

（2）基础赔偿项目包括实际产生的医疗费用、停工留薪期内保持原工资水平的工资福利待遇、根据护理需求确定的护理费等。

（3）若经鉴定构成伤残，可获得一次性伤残补助金，金额为7至27个月的本人工资，伤残等级越高对应的月数越多。

（4）若与用人单位解除劳动关系，还可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的标准由各省级人民政府制定，不同地区的具体金额存在差异。

（5）因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按亲属的具体情况按比例发放。

提醒：
农民工发生工伤后应及时申请工伤认定，避免超过时效影响权益；赔偿金额需结合多因素综合计算，建议咨询专业人士获取针对性方案。

（一）先完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定工伤赔偿金额的前提，只有通过这两个程序，才能明确具体的赔偿项目和标准。

（二）明确赔偿项目，基础项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还可获得一次性伤残补助金，一至十级伤残对应的补助金分别为27至7个月的本人工资。

（三）若解除劳动关系，还能领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省级人民政府规定，需结合当地政策确定。

（四）若因工死亡，近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》相关规定如下
第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十五条至第三十七条，明确了不同伤残等级对应的一次性伤残补助金标准，以及解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的相关规定。
第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

农民工工伤赔偿的具体数额需结合实际情况确定，首要前提是完成工伤认定与劳动能力鉴定。

赔偿项目包含医疗费用、停工留薪期间的工资、护理费用等；若构成伤残，还能获得一次性伤残补助金，根据伤残等级不同，金额为本人27个月至7个月的工资。

若解除劳动关系，还可领取一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，两者标准由省级政府制定。

因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。

最终赔偿金额需综合伤残等级、工资水平、当地政策等因素计算，建议及时申请工伤认定与鉴定以明确具体数额。

结论：农民工工伤赔偿金额需结合具体情况确定，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目及数额与伤残等级、工资水平、当地标准等因素相关。
法律解析：
农民工发生工伤后，应先完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿金额的必要步骤。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，可获得一次性伤残补助金，伤残等级从一至十级对应27至7个月的本人工资。若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿金额需综合伤残等级、工资水平、当地相关标准等因素计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定准确赔偿数额。若对工伤赔偿流程或具体数额有疑问，可向专业法律人士咨询。

农民工工伤赔偿金额需结合实际情况综合计算，首要前提是完成工伤认定与劳动能力鉴定，才能确定具体赔偿项目及数额。

1.明确赔偿项目构成。基础赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等；若经劳动能力鉴定构成伤残，还可获得一次性伤残补助金，伤残等级从一到十级对应27至7个月的本人工资。

2.劳动关系解除后的额外赔偿。若解除劳动关系，可额外主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项标准由省级人民政府制定，需参照当地规定执行。

3.因工死亡的赔偿内容。若发生因工死亡，其近亲属可申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，各项赔偿标准需依据国家相关规定及当地实际情况确定。

4.权益保障的关键操作。应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，避免延误流程影响赔偿主张；同时注意收集医疗记录、劳动关系证明等相关证据，确保后续理赔流程顺利推进。