交通事故里工伤鉴定可要求对方赔偿吗

（一）区分赔偿项目类型处理。对于医疗费用、残疾辅助器具费这类实际支出的费用，遵循填平原则，不能重复获得赔偿。若已从交通事故侵权方获赔该部分费用，工伤保险基金或用人单位不再重复支付。

（二）可同时主张的赔偿项目。一次性伤残补助金、停工留薪期工资等非实际支出性质的项目，劳动者既能向侵权方主张民事赔偿，也能享受工伤保险待遇，两者并行不悖。

（三）赔偿顺序建议。实践中可先向交通事故侵权方主张赔偿，若侵权方赔偿不足，再由工伤保险基金或用人单位补足实际支出类费用的差额，保障合法权益充分实现。

法律依据为《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条：
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

交通事故被认定为工伤时，民事侵权赔偿与工伤赔偿并不冲突，劳动者可同时主张相关权益。

像医疗费、残疾辅助器具费这类实际支出的费用，遵循损失填补原则，无法重复获赔——若已从事故责任方获赔，工伤保险不再重复支付。

而伤残补助金、停工留薪期工资这类非直接支出的项目，劳动者既能向事故责任方索赔，也能享受工伤保险待遇。

实际操作中，通常先向事故责任方索赔，未获赔的部分再由工伤保险基金或用人单位补足，以充分保障劳动者权益。

总的来说，除实际支出费用外，多数赔偿项目均可向事故责任方要求赔偿。

结论：交通事故与工伤竞合时，除医疗费用、残疾辅助器具费等实际支出费用外，多数赔偿项目可同时主张侵权赔偿和工伤待遇。

法律解析：根据《社会保险法》和《工伤保险条例》相关规定，交通事故与工伤竞合情形下，民事侵权赔偿与工伤赔偿并行不悖。具体分为两种情况，一是医疗费用、残疾辅助器具费等实际支出类费用，遵循填平原则，已通过侵权方获赔的，工伤保险基金或用人单位不再重复支付；二是伤残补助金、停工留薪期工资等非实际支出类费用，劳动者既能向侵权方主张赔偿，也能享受工伤待遇。实践中，通常先向侵权方主张赔偿，若赔偿不足，再由工伤保险基金或用人单位补足差额，以充分保障劳动者合法权益。如果在具体案件中不确定哪些项目可同时主张，或遇到赔偿纠纷，建议向专业法律人士咨询，获取针对性的法律帮助。

交通事故中若符合工伤认定条件，民事侵权赔偿与工伤赔偿可同时主张，但部分实际支出类费用需遵循填平原则无法双份赔偿，其余多数项目可同时获赔以充分保障劳动者合法权益。

1.对于医疗费用、残疾辅助器具费等实际支出的费用，遵循填平原则，已通过侵权方获得赔偿的部分，工伤保险基金或用人单位不再重复支付，避免劳动者因同一损害获得超出实际损失的赔偿。

2.伤残补助金、停工留薪期工资等非实际支出性质的项目，劳动者既可以向侵权方主张民事赔偿，也能依法享受相应的工伤保险待遇，两类赔偿并行不悖，互不影响。

3.实践中建议优先向侵权方主张民事赔偿，若侵权方赔偿不足以覆盖全部损失，剩余部分可通过工伤保险基金或用人单位补足，这种方式能最大限度保障劳动者的权益不受损害。

法律分析：
（1）交通事故与工伤竞合情形下，民事侵权赔偿与工伤赔偿可并行主张，两者不存在相互排斥的关系。劳动者遭遇交通事故后，若符合工伤认定条件，既可以向侵权方要求民事赔偿，也可以依法申请工伤待遇。

（2）医疗费用、残疾辅助器具费等实际支出类费用，适用填平原则，无法获得双重赔偿。即已通过侵权赔偿获得该部分费用的，工伤保险基金或用人单位不再重复支付；若侵权赔偿未足额覆盖，工伤保险可补足差额。

（3）伤残补助金、停工留薪期工资等非实际支出性质的项目，劳动者可同时享受双重赔偿。例如，一次性伤残补助金（工伤）与伤残赔偿金（侵权）可分别主张，不受填平原则限制。

（4）实践中，建议先向侵权方主张赔偿，再就未获赔或不足部分向工伤保险基金或用人单位申请补足，以此全面保障自身合法权益。

提醒：
交通事故发生后，应及时报警保留事故责任认定书，并在规定时间内申请工伤认定；处理赔偿时需区分可双赔与不可双赔的项目，避免遗漏权益，必要时可咨询专业人士获取帮助。