徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
（一）准备工伤认定申请表，仔细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（二）明确申请人身份准备证明，用人单位申请就准备单位主体资格证明，职工或其近亲属申请则准备本人或近亲属身份证明。
（三）收集劳动关系证明材料，像劳动合同、工资支付凭证、考勤记录或者生效的劳动仲裁裁决书、法院判决书等都可以。
（四）获取医疗诊断证明或职业病诊断证明书，包含病历、检查报告、出院小结等。
（五）准备事故发生的相关证明材料，例如事故现场证人证言、用人单位事故调查报告、公安部门出具的事故责任认定书等。
（六）若委托他人办理，提交授权委托书及受托人身份证明，近亲属办理要提交亲属关系证明。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
结论：
申请工伤认定需准备工伤认定申请表、申请人身份证明、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、事故发生的相关证明材料，委托他人办理的还需提交授权委托书及受托人身份证明，近亲属办理的需提交亲属关系证明。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤认定需要完整的资料来确保认定的准确性和公正性。工伤认定申请表能清晰反映事故基本情况；申请人身份证明明确申请主体；劳动关系证明材料用以确定职工与用人单位的关系；医疗诊断证明或职业病诊断证明书可证明职工的受伤状况；事故发生的相关证明材料能还原事故经过。若委托他人办理，授权委托书及受托人身份证明是必要的，近亲属办理则需亲属关系证明。这些资料的准备是工伤认定流程中不可或缺的环节。如果在准备申请工伤认定资料过程中遇到问题，或者对工伤认定流程有其他疑问，可向专业法律人士咨询。
1.申请工伤认定需准备多类资料以确保认定流程顺利进行。这些资料是认定工伤的重要依据，有助于准确判断是否属于工伤情形。
2.具体所需资料如下：
-需提供工伤认定申请表，表中要涵盖事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
-申请人身份证明方面，若由用人单位申请，要提供单位主体资格证明；若由职工或其近亲属申请，则需提供本人或近亲属身份证明。
-劳动关系证明材料必不可少，像劳动合同、工资支付凭证、考勤记录或者生效的劳动仲裁裁决书、法院判决书等都可以。
-要有医疗诊断证明或职业病诊断证明书，其中包含病历、检查报告、出院小结等。
-事故发生的相关证明材料也需准备，例如事故现场证人证言、用人单位事故调查报告、公安部门出具的事故责任认定书等。
-若委托他人办理，要提交授权委托书及受托人身份证明；若由近亲属办理，需提交亲属关系证明。
3.建议申请人提前了解并备齐所有资料，仔细核对各项内容的准确性和完整性，避免因资料缺失或错误影响工伤认定的进度。在准备过程中，如有疑问可及时咨询当地的劳动保障部门。
1.提交工伤认定申请表，表中要写清事故发生的时间、地点、原因，还有职工的受伤程度等基本情况。
2.提供申请人身份证明。如果是用人单位申请，要拿出单位主体资格证明；要是职工或其近亲属申请，需提供本人或近亲属的身份证明。
3.准备劳动关系证明材料，像劳动合同、工资支付凭证、考勤记录，或者生效的劳动仲裁裁决书、法院判决书等都可以。
4.提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书，包括病历、检查报告、出院小结等。
5.提供事故发生的相关证明材料，例如事故现场证人的证言、用人单位的事故调查报告、公安部门出具的事故责任认定书等。
6.若委托他人办理，要提交授权委托书和受托人身份证明；近亲属办理的话，需提交亲属关系证明。
法律分析：
（1）申请工伤认定，各项资料都有其重要性。工伤认定申请表是对事故基本情况的记录，为认定提供基础信息。
（2）身份证明明确了申请主体的身份，不同主体需提供相应证明，确保申请的合法性。
（3）劳动关系证明材料是认定工伤的关键，它证明职工与用人单位之间的关系，是认定工伤的前提。
（4）医疗诊断证明能确定职工的伤害程度和状况，对于判断是否属于工伤及工伤等级有重要意义。
（5）事故发生的相关证明材料可还原事故发生的真实情况，为认定提供事实依据。
（6）委托办理时，授权委托书、受托人身份证明和亲属关系证明保证了委托行为的有效性和合法性。
提醒：申请工伤认定时要确保资料真实完整，不同案情所需资料可能有差异，建议咨询进一步分析。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯
