公司倒闭无财产怎么赔偿员工

公司倒闭且无财产可供执行时，员工的赔偿权益虽实现难度较大，但仍可通过法定程序及追加责任主体的方式争取。

1.申请劳动仲裁确认权益。员工需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，明确与公司的劳动关系及应得赔偿金额，待仲裁裁决生效后，以此作为后续维权的合法依据。

2.向法院申请强制执行。持生效的仲裁裁决书向法院申请强制执行，若法院经调查确认公司确实无财产可供执行，会裁定终结本次执行程序；后续若发现公司有新的可供执行财产，员工可随时向法院申请恢复执行。

3.追加股东为被执行人。若发现公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，员工可要求股东在未出资范围内对公司债务承担连带清偿责任，通过向法院申请追加股东为被执行人，让股东承担相应的赔偿责任。

法律分析：
（1）员工需向劳动争议仲裁机构申请仲裁，确认与公司的劳动关系及应得赔偿金额，获取生效的仲裁裁决书，作为后续维权的合法依据。

（2）持生效仲裁裁决书向人民法院申请强制执行，若法院经调查核实公司确实无财产可供执行，会作出终结本次执行程序的裁定。

（3）若发现公司股东存在未足额缴纳出资、抽逃出资等情形，员工可要求股东在未出资或抽逃出资的范围内，对公司所欠员工的赔偿债务承担连带清偿责任，通过向法院申请追加股东为被执行人，推动赔偿权益的实现。

提醒：
员工应注意留存劳动合同、工资支付记录等劳动关系证明材料；若公司倒闭后发现股东存在出资瑕疵，需及时通过法律途径主张权利，必要时咨询专业法律人士以获取针对性指导。

（一）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认与公司的劳动关系及应得赔偿金额，取得生效仲裁裁决后，向人民法院申请强制执行。

（二）若法院执行时查明公司无财产可供执行，会裁定终结本次执行程序。此时若发现公司股东存在未足额出资或抽逃出资情形，可向法院申请追加该股东为被执行人，要求其在未出资或抽逃出资范围内承担连带清偿责任。

法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（三）》第十三条第二款：公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持。

1.先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，明确与公司的劳动关系及应得赔偿金额，拿到生效的仲裁裁决书。

2.持生效裁决书向法院申请强制执行，由法院协助推进赔偿款的追讨流程。

3.若法院查实公司确实无财产可供执行，会裁定终结本次执行程序，但后续发现公司有财产时仍可申请恢复执行。

4.若发现公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，可要求股东在未出资本息范围内对赔偿承担连带责任，通过追加股东为被执行人来获取赔偿。

结论：公司倒闭无财产时，员工仍可通过法定程序争取赔偿，必要时可追究股东责任。
法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭需向员工支付经济补偿等赔偿。员工首先应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系及应得赔偿金额，拿到生效仲裁裁决后，向法院申请强制执行。若法院查明公司无财产可供执行，会裁定终结本次执行程序。但依据《中华人民共和国公司法》，若股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，员工可要求股东在未出资范围内对公司债务承担连带清偿责任，通过向法院申请追加股东为被执行人，实现赔偿权益。当遇到公司倒闭无财产的情况，建议及时咨询专业法律人士，获取具体操作指导，更好地维护自身合法权益。