骨折出院误工费赔偿多少

结论：误工费根据受害人误工时间和收入状况确定，误工时间依医疗证明或定残日前一天，收入按固定或无固定情况分别计算，需证据支持，协商不成可起诉。
法律解析：根据相关法律规定，误工费计算需结合两个核心要素。一是误工时间，由医疗机构出具的证明确定，若受害人因伤致残，误工时间可计算至定残日前一天。二是收入状况，分为两种情形，有固定收入的按实际减少的收入计算，需提供收入证明和误工证明等材料；无固定收入的按最近三年平均收入计算，若无法举证证明最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。例如有固定收入者每月收入五千元，误工三个月，误工费为一万五千元。若在误工费赔偿问题上协商不成，可向法院提起诉讼由法院判决。如果遇到误工费赔偿纠纷，不清楚如何收集证据或计算具体金额，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

误工费的确定需综合受害人的误工时间与收入状况两个关键因素，二者共同决定最终的赔偿金额。

1.误工时间的认定方式：由医疗机构出具的证明来确定具体时长；若受害人因伤致残，误工时间可计算至定残日的前一天。

2.收入状况的计算规则：有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费；无固定收入的，按最近三年的平均收入计算，若无法举证证明该平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3.赔偿的证据要求与争议处理：主张误工费赔偿时，需提供收入证明、误工证明等相关材料作为证据支撑。若双方就赔偿金额协商不成，可通过向法院提起诉讼，由法院依法判决确定最终的赔偿数额。

法律分析：
（1）误工费的计算需依据误工时间与收入状况两个核心要素。误工时间由医疗机构出具的证明确定，若受害人因事故致残，误工时间可计算至定残日前一天，以此覆盖因伤无法正常工作的全部期间。

（2）收入状况的认定分为两种情形。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，优先按照最近三年的平均收入计算，若无法举证该收入情况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

（3）主张误工费时需准备相应证据，包括医疗机构出具的误工证明、收入状况相关材料等。若双方就误工费金额协商不一致，受害人可向法院提起诉讼，由法院根据证据及法律规定作出判决。

提醒：
主张误工费时应注意留存医疗机构的误工证明、收入减少的实际凭证，避免因证据不足导致权益无法充分实现；涉及残疾的，需及时完成伤残鉴定以确定定残日期，确保误工时间计算准确。

（一）确定误工时间的方法。若未致残，需凭医疗机构出具的证明确认误工时长。若因伤致残，误工时间可计算至定残日的前一天。

（二）计算收入状况的两种情形。有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。无固定收入的，先按最近三年的平均收入计算，若无法提供相关证明，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

（三）准备赔偿所需证据。主张误工费时，需提供收入证明和误工证明等材料，比如单位出具的收入减少证明、医疗机构的休假证明等。若协商无法达成一致，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，内容如下：
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费的计算需结合误工时间与收入状况两个核心因素。误工时间通常由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残，可计算至定残日前一天。

收入状况分两种情形处理。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，若无法举证，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。比如有固定收入者每月收入5000元，误工3个月，误工费为15000元。

主张误工费需提供收入证明、误工证明等材料。若双方协商不成，可向法院起诉，由法院依法判决赔偿金额。