工伤纠纷立案后多久开庭

法律分析：
（1）工伤纠纷立案后的开庭时间不固定，由法院根据案件排期决定。简易程序需在立案后三个月内审结，普通程序则是六个月内审结。
（2）正常立案后会很快安排开庭通知，不过具体时长受多种因素影响。案件复杂程度是关键因素之一，若涉及大量事实认定和繁杂证据，开庭时间会延后。
（3）法院案件量也会影响排期，若近期案件积压多，开庭时间会靠后。
（4）一般立案后一两个月左右可能收到开庭通知，但也可能更久，需与承办法官保持联系以了解进展。

提醒：
工伤纠纷开庭时间不确定，建议及时与法官沟通。不同案件情况不同，若有疑问可进一步咨询分析。

（一）若想尽快知晓工伤纠纷开庭时间，可主动与承办法官沟通，通过电话、到法院办公地点等方式询问案件排期情况。
（二）在等待开庭期间，当事人要持续收集和整理与工伤纠纷相关的证据，如医院诊断证明、劳动合同等，防止开庭时证据缺失。
（三）关注法院的通知渠道，包括短信、邮件、传票等，避免错过开庭通知。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

1.工伤纠纷立案后开庭时间不固定，法院会按案件排期确定。简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结。
2.立案后一般不久会发开庭通知，但受多种因素影响。案件复杂、证据多，需长时间梳理，开庭会延后；法院案件积压，排期也会靠后。
3.通常立案一两个月左右可能收到通知，也可能更久。建议和承办法官保持联系，了解进展并做好准备。

结论：
工伤纠纷立案后开庭时间不固定，受案件复杂程度、法院案件量等因素影响，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，一般立案后一两个月左右可能收到开庭通知，也可能更久。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，法院审理民事案件适用简易程序的应在立案后三个月内审结，适用普通程序的则在六个月内审结。工伤纠纷立案后开庭时间需根据法院案件排期确定。若案件复杂，涉及大量事实认定和繁杂证据，法院需更多时间梳理，开庭时间会延后；若法院近期案件积压多，开庭排期也会靠后。通常立案一两个月左右可能收到开庭通知，但实际情况会有差异。建议与承办法官保持联系，及时掌握案件进展并做好准备。如果在工伤纠纷方面还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律帮助。

1.工伤纠纷立案后开庭时间不固定，由法院根据案件排期确定。简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结。
2.立案后开庭时间受多种因素影响。案件复杂程度影响大，涉及事实认定多、证据繁杂时，需长时间梳理，开庭时间会延后；法院案件量也有影响，若近期案件积压多，排期会靠后。
3.一般立案后一两个月左右可能收到开庭通知，但也可能更久。
4.建议与承办法官保持联系，及时了解案件进展，做好准备。