工伤一级后死亡标准是什么

工伤一级职工死亡后的待遇需根据死亡时间是否处于停工留薪期来区分处理，不同阶段的待遇内容存在明确差异。

1.停工留薪期内死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取三项待遇。一是丧葬补助金，标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给生前为其提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2.停工留薪期届满后死亡的，其近亲属仅能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项待遇，不再享有一次性工亡补助金。

3.考虑到各地在具体待遇标准的执行上可能存在细微差异，建议相关人员及时联系当地社保部门进行咨询，确保获取符合本地实际情况的准确信息，避免因信息不对称影响合法权益的正常申领。

法律分析：
（1）工伤一级职工在停工留薪期内死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取三项待遇。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（2）若工伤一级职工在停工留薪期届满后死亡的，其近亲属仅能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项待遇，不享受一次性工亡补助金。

（3）各地关于工伤死亡待遇的具体执行标准可能存在差异，建议相关人员及时咨询当地社会保险行政部门，以获取准确的信息和申请指引。

提醒：
需注意区分工伤一级职工死亡时间是否处于停工留薪期内，及时准备并提交相关材料向当地社保部门申请待遇，避免因时间延误或材料不全导致权益受损。

（一）停工留薪期内死亡的待遇
工伤一级职工在停工留薪期内死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取三项待遇。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）停工留薪期届满后死亡的待遇
工伤一级职工在停工留薪期届满后死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。各地具体标准可能存在差异，建议及时咨询当地社保部门获取准确信息。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。

工伤一级职工若在停工留薪期内死亡，其近亲属可从工伤保险基金申领三项待遇。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额；供养亲属抚恤金按职工生前工资的一定比例，发放给生前依赖其主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若职工在停工留薪期结束后死亡，近亲属仅能申领丧葬补助金和供养亲属抚恤金，无法获得一次性工亡补助金。

不同地区的具体待遇标准可能存在差异，建议近亲属及时向当地社保部门咨询，获取精准的政策信息。

结论：工伤一级职工死亡后，其近亲属享受的工伤保险待遇需根据死亡时间是否处于停工留薪期来区分处理。

法律解析：工伤一级职工死亡后，待遇分为两种情形。一是停工留薪期内死亡的，近亲属可从工伤保险基金领取三项待遇，分别为丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给生前为职工提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二是停工留薪期届满后死亡的，近亲属仅能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，无法领取一次性工亡补助金。由于各地在具体执行标准上可能存在差异，为确保获取准确的待遇信息并顺利办理申领手续，建议及时向当地社保部门或专业法律人士咨询。