工伤申报到工伤认定时限是多久

职工遭遇事故伤害或被诊断鉴定为职业病后，需通过合规途径及时申请工伤认定，相关部门会依据事实在规定时限内作出决定。

1.所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2.若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般60日内作出工伤认定决定；对于事实清楚的申请，会在15日内作出决定。

法律分析：
（1）职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需在规定时限内提出工伤认定申请。具体为自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交申请。遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

（2）若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或工会组织可直接提出申请。申请时限为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，申请地点为用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。

（3）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据事实情况作出决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出工伤认定决定；一般情形下，应在受理之日起60日内作出决定。

提醒：
职工或其近亲属需注意工伤认定申请的时限，若用人单位未及时申请，应在1年内自行向相关部门提出申请，避免因超过时限导致无法获得工伤认定支持。

（一）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。若有特殊情况，可向该部门申请延长申请时限。

（二）若单位未按时提出申请，职工本人、其近亲属或工会组织，可在事故发生或职业病诊断鉴定之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

（三）社会保险行政部门受理申请后，一般会在60日内作出工伤认定决定。事实清楚、证据充分的，会在15日内作出决定。

法律依据：《工伤保险条例》
1.第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

职工遭遇事故伤害，或是被诊断鉴定为职业病后，所在单位需在事件发生或诊断鉴定结果出具的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经过该部门同意，申请的时间限制可以适当放宽。

要是用人单位没有按规定提交工伤认定申请，受伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可以在事故发生或职业病诊断鉴定结果出来的1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提交申请。

社会保险行政部门在受理工伤认定申请之后，会在60天内作出认定决定；如果案件事实清晰明确，处理时间可以缩短到15天内。

结论：职工发生事故伤害或被诊断为职业病，用人单位需在30日内申请工伤认定，特殊情况可延长；单位未申请的，职工或其近亲属、工会可在1年内直接申请。
法律解析：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病时，所在单位应在事故发生或诊断鉴定之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经该部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工本人或其近亲属、工会组织可在事故发生或诊断鉴定之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内即可作出。如果在工伤认定申请过程中遇到单位不配合、不清楚申请流程或材料等问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。