工亡赔偿金家属能否主动放弃

法律分析：
（1）工亡赔偿金是给予工亡职工近亲属的补偿，家属根据自愿原则有权对自身权益进行处分，所以可以主动放弃。
（2）放弃工亡赔偿金要求全体有权分配的家属达成一致意见，并形成书面放弃声明等，如此才能产生相应的法律效力。
（3）放弃行为会受到家属内部赔偿款分配考量、经济压力等因素影响。
（4）若放弃后因经济困难想反悔，在未实际履行放弃行为导致权益转移时，可尝试通过协商或法律途径变更决定，但因需考量当时放弃意思表示的真实性和有效性，变更存在一定难度。

提醒：
放弃工亡赔偿金应谨慎，充分考虑自身权益和后果。若情况复杂，建议咨询专业法律人士分析。

（一）家属若要放弃工亡赔偿金，全体有权分配的家属需达成一致意见，并签订书面的放弃声明，明确表达放弃的意愿。
（二）作出放弃决定前，要充分考量家属内部对赔偿款的分配想法以及放弃后可能面临的经济压力等因素。
（三）若后续因经济困难等想反悔，在未实际履行放弃行为导致权益转移时，可先尝试与相关方合理协商，协商不成可考虑通过法律途径解决，但因需证明当时放弃意思表示不真实或无效，存在一定难度。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百三十条规定，民事主体按照自己的意愿依法行使民事权利，不受干涉。这表明家属基于自愿原则有权放弃工亡赔偿金这一民事权益。

1.工亡赔偿金是对工亡职工家属的补偿，家属可主动放弃。这是基于自愿原则，对自身权益的处分。

2.放弃需全体有权分配的家属一致同意，并形成书面声明。放弃要谨慎，因为可能涉及内部赔偿款分配、经济压力等问题。

3.有效放弃会产生法律效力。若因经济困难反悔，未实际转移权益时，可协商或走法律途径尝试变更，但有难度，关键看当时意思表示的真实性。

结论：
工亡赔偿金家属可以主动放弃，但需全体有权分配的家属达成一致，形成书面声明，且放弃应谨慎，反悔存在一定难度。
法律解析：
工亡赔偿金是给予工亡职工近亲属的补偿，家属基于自愿原则可处分自身权益。放弃工亡赔偿金时，全体有权分配的家属需达成一致并形成书面声明，这样的放弃表示通常具有法律效力。不过，放弃行为要慎重，因为可能涉及家属内部赔偿款分配以及后续经济压力等问题。若作出放弃表示后想反悔，在未实际履行放弃行为导致权益转移等情况下，可尝试通过协商或法律途径变更，但关键要看当时放弃意思表示的真实性和有效性，且反悔存在一定难度。如果在工亡赔偿金放弃等法律问题上有疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

工亡赔偿金家属可以主动放弃，这是基于自愿原则对自身权益的处分，但放弃需谨慎。

1.放弃条件：全体有权分配的家属需达成一致意思表示，并形成书面放弃声明，这样的放弃行为通常会产生法律效力。
2.考虑因素：放弃工亡赔偿金涉及诸多因素，如家属内部对赔偿款的分配考量，以及放弃后可能面临的经济压力等。
3.反悔处理：若后续因经济困难等想反悔，在未实际履行放弃行为导致权益转移的情况下，可尝试通过协商、法律途径变更决定，但因要考量当时放弃意思表示的真实性和有效性，所以存在一定难度。

建议家属在决定放弃前，充分评估自身情况和可能后果，避免盲目放弃后陷入不利境地。