职务侵占34万判多少年

法律分析：
（1）职务侵占34万认定为数额较大，按照法律规定，此类犯罪会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对公司、企业及其他单位财物安全的保护。
（2）法院在量刑时会全面考量各种因素。犯罪情节能反映行为的恶劣程度，悔罪表现体现行为人对自身行为的认识。例如积极悔罪的行为人可能主观恶性相对较小。
（3）自首、立功等情节是法定的从轻处罚情节，积极退赃退赔、取得被害单位谅解也会影响量刑。相反，多次职务侵占、造成单位重大损失等严重情节会使量刑偏重。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类案件，应积极悔罪、退赃退赔争取从轻处罚。不同案情量刑有别，建议咨询进一步分析。

（一）若涉嫌职务侵占34万，行为人应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极立功，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，以此获得从轻量刑的机会。
（三）尽快退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，减少单位损失。
（四）真诚悔罪，向被害单位赔礼道歉，争取取得被害单位的谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.职务侵占34万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考虑多种因素，像犯罪情节、悔罪态度、有无退赃退赔等。
3.有自首、立功情节，积极退赔获谅解，可能从轻判；多次侵占、致单位损失重大，量刑会更重。

结论：
职务侵占34万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占34万已达到数额较大标准。不过，法院在量刑时并非只看侵占数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素。若有自首、立功情节，或积极退赃退赔、取得被害单位谅解，可能从轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等严重情节，量刑则可能偏重。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

1.职务侵占34万认定为数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑是综合考量的。
2.若行为人有自首、立功情节，积极退赃退赔且取得被害单位谅解，司法实践中通常会从轻处罚。这体现了法律对有悔悟表现、降低犯罪危害行为的肯定。
3.若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等严重情节，表明其主观恶性大、犯罪行为社会危害性高，量刑会偏重。
4.建议行为人主动向司法机关坦白罪行，争取自首认定；积极退还侵占财物，尽力弥补单位损失，与被害单位沟通取得谅解；配合司法机关调查，检举揭发其他犯罪行为争取立功，以此争取从轻处罚。