自己主责的上下班路上交通事故算工伤么

法律分析：
（1）根据《工伤保险条例》，认定上下班途中工伤有明确条件，即受到非本人主要责任的交通事故等伤害。这意味着本人主责的上下班路上交通事故不符合工伤认定标准。
（2）只有当本人在事故中负同等责任、次要责任或无责任时，才具备申请认定工伤的资格。这体现了法律对于工伤认定的严谨性和合理性，旨在保障劳动者在非自身主要过错情况下的权益。

提醒：
在发生上下班交通事故后，要及时确定事故责任划分。若对责任认定或工伤认定有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）若发生自己主责的上下班路上交通事故，不能认定为工伤，此时应及时与侵权方沟通赔偿事宜，依据交警出具的事故责任认定书协商赔偿金额。
（二）若不确定责任划分，可等待交警部门的事故责任认定结果。若认定为本人负同等责任、次要责任或无责任，要尽快准备劳动合同、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等材料申请工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.上下班路上交通事故，若自己是主责，不算工伤。

2.按照相关规定，上下班途中，非本人主要责任的交通事故等伤害，可认定工伤。

3.本人负同等、次要或无责任的事故，能申请认定工伤。

结论：
自己主责的上下班路上交通事故不算工伤，非本人主要责任的此类事故可申请认定工伤。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着认定工伤的关键在于事故责任划分，若本人在上下班路上的交通事故中负主要责任，就不符合认定工伤的条件；而当本人负同等责任、次要责任或无责任时，便可以申请认定工伤。工伤认定关乎劳动者的权益和保障，若遇到类似情况，建议及时向专业法律人士咨询，以准确判断是否符合工伤认定条件，充分维护自身合法权益。

1.在上下班路上发生交通事故，本人主责的情况不算工伤。《工伤保险条例》规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害才可认定为工伤，明确了认定条件强调非本人主要责任。
2.若本人在事故中负同等责任、次要责任或无责任，符合条件可申请认定工伤。
3.建议劳动者在上下班途中遵守交通规则，尽量降低事故风险。一旦发生事故，要及时报警并保留相关证据，以便后续责任认定和工伤申请。若对事故责任认定或工伤认定有疑问，可咨询专业法律人士获取帮助。