工伤认定需要多久才能出结果

社会保险行政部门处理工伤认定申请的时限有明确规范，不同情形下的办理时长不同，且需按规定完成文书送达。

1.办理时限区分。受理工伤认定申请后，一般需在60日内作出认定决定；针对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内快速作出决定，提升办理效率。

2.时限中止条件。若作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在相关部门尚未出具结论期间，工伤认定的办理时限中止，待结论出具后恢复计算。

3.文书送达要求。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，需将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工或其近亲属，同时送达用人单位，保障双方及时获取认定结果。

法律分析：
（1）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，处理时限分两种情况。一般情形下，需在60日内作出工伤认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，则应在15日内作出决定。

（2）若作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，而该结论尚未出具时，作出决定的时限会中止，直至相关机关给出结论后恢复计算。

（3）工伤认定决定作出后，社会保险行政部门需在20日内，将认定工伤决定书或不予认定工伤决定书送达受伤害职工及其近亲属，同时送达用人单位。

提醒：
工伤认定过程中若遇时限中止情形，应及时关注司法或行政部门的结论进展；收到认定结果后，若对结论有异议，需在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

（一）及时关注工伤认定申请进度。社会保险行政部门受理申请后，事实清楚、权利义务明确的案件会在15日内出结果，其他案件一般60日内出结果。可通过申请时预留的联系方式或官方渠道查询进度。

（二）遇时限中止无需额外操作。若工伤认定需以司法机关或其他行政部门结论为依据，此时限会暂停计算，待相关结论出具后继续。只需等待相关部门的结果即可。

（三）确保接收认定文书的渠道畅通。社会保险行政部门会在作出决定后20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达职工本人或其近亲属以及用人单位。要保证预留的送达地址准确，避免错过文书。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

社保行政部门受理工伤认定申请后，通常会在六十日内出具认定结果。对于事实清晰、权利义务关系明确的申请，会在十五日内快速完成认定。

如果认定需要以司法机关或其他相关行政部门的结论为依据，在这些部门尚未给出结论的期间，认定的时限会暂停计算。

工伤认定结果作出后，社保行政部门会在二十日内，将认定工伤或不予认定工伤的书面文件，送达给受伤职工（或其近亲属）和用人单位。

结论：工伤认定一般60日内出结果，事实清楚的15日内办结；需司法或行政结论作依据时时限中止；结果作出后20日内送达职工和单位。

法律解析：这些时限规定来自《工伤保险条例》。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，按案件复杂程度分两种处理时限：普通案件60日内作出决定；事实清楚、权利义务明确的简单案件15日内快速办结，以缩短职工等待周期。若案件需依赖司法机关（如交通事故责任未认定）或其他行政主管部门的结论，社保部门无法独立判断，此时时限中止，待相关结论出具后恢复。此外，决定作出后20日内，社保部门需将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，确保双方及时知晓结果。若对工伤认定时限、中止条件或送达等问题有疑问，建议向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。