首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 上虞法律咨询 > 上虞工伤认定法律咨询 > 单位未申请认定工伤怎么办

单位未申请认定工伤怎么办

周** 浙江-上虞 工伤认定咨询 2025.12.30 04:11:50 322人阅读

单位未申请认定工伤怎么办

其他人都在看:
上虞律师 工伤赔偿律师 上虞工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我

(一)职工或近亲属在单位未按时申请工伤认定时,要在规定的1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,避免错过时间。
(二)申请时应准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等必要材料。
(三)社会保险行政部门调查核实时要积极配合。
(四)若认定为工伤,按规定享受工伤保险待遇。
(五)若单位未申请致职工权益受损,通过劳动仲裁等途径要求单位赔偿。
(六)注意收集劳动合同、医疗记录、事故现场证人证言等相关证据。

法律依据:
《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2025-12-30 07:24:00 回复
咨询我

1.单位未按时申请工伤认定,职工或其近亲属可在事故发生或确诊职业病1年内,向单位所在地社保部门申请。
2.申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保部门受理后会调查核实。
3.认定为工伤,职工可享工伤保险待遇。单位未申请致职工受损,职工可通过仲裁等要求赔偿。
4.职工要收集合同、病历、证人证言等证据维护权益。

2025-12-30 07:03:18 回复
咨询我

结论:单位未按时申请工伤认定,职工或其近亲属可在1年内自行申请,认定工伤后可享受待遇,单位担责时职工可仲裁维权。
法律解析:
依据相关法律,单位未在规定时间申请工伤认定,职工本人或近亲属有权利在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保部门受理后会调查核实,认定工伤后职工可依法享受工伤保险待遇。若单位未申请致使职工权益受损,职工能通过劳动仲裁等方式让单位承担赔偿责任。在此过程中,收集劳动合同、医疗记录、证人证言等证据至关重要。如果您在工伤认定和维权方面有任何疑问,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。

2025-12-30 06:01:26 回复
咨询我

1.职工本人或近亲属在单位未按时申请工伤认定时,可在规定的1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
2.社会保险行政部门受理后会调查核实情况,认定为工伤的职工可享受工伤保险待遇。若单位未申请致职工权益受损,职工可通过劳动仲裁等途径要求单位赔偿。
3.建议职工注意收集劳动合同、医疗记录、事故现场证人证言等相关证据,以便更好地维护自身合法权益。在整个过程中,要积极配合相关部门工作,及时了解认定进度,确保能顺利获得应有的保障。

2025-12-30 05:15:48 回复
咨询我

法律分析:
(1)单位未按规定申请工伤认定时,职工本人或近亲属有权利在规定时间内直接向相关部门提出申请,这保障了职工在单位不作为时仍能维护自身权益。
(2)申请工伤认定需准备必要材料,如申请表、劳动关系证明、诊断证明等,这些材料是认定工伤的重要依据。
(3)社保行政部门受理后会调查核实,确保认定结果的准确性。认定为工伤后,职工可享受工伤保险待遇。
(4)若单位未申请导致职工权益受损,职工可通过劳动仲裁等途径要求单位赔偿,这为职工提供了维权途径。
(5)收集相关证据能为职工维权提供有力支持,如劳动合同、医疗记录、证人证言等。

提醒:
职工要及时在规定时间内申请工伤认定,注重证据收集,遇到复杂情况建议咨询专业人士分析。

2025-12-30 04:31:18 回复

根据你的问题解答如下,根据刑法第一百九十八条规定进行保险诈骗活动,数额犯以已骗取较大数额的公私财物为既遂标准。最高人民检察院在《关于保险诈骗未遂能否按犯罪处理问题的答复》中以司法解释形式肯定了保险诈骗存在的犯罪未遂,“行为人已经着手实施保险诈骗行为,但由于意志以外的原因未能获得保险赔偿的,是诈骗罪未遂;情节严重的,应当依法追究刑事责任”。刑法第一百九十八条【保险诈骗罪】有下列情形之一,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产:(一)投保人故意虚构保险标的,骗取保险金的;(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度,骗取保险金的;(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故,骗取保险金的;(四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故,骗取保险金的;(五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病,骗取保险金的。有前款第四项、第五项所列行为,同时构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。单位犯第一款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑。保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件,为他人诈骗提供条件的,以保险诈骗的共犯论处。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 用人单位未缴纳社保申请仲裁有效吗

    专业解答针对单位未缴社保的问题,员工可以申请劳动仲裁来保护自己的权益,这是可行且有效的。劳动者有权利通过法律手段来确保自己的合法利益不受侵犯。常见的解决办法是让单位补缴社保费。如果因为单位未缴社保给员工造成了经济或精神上的损失,员工有权要求赔偿。

    2024.10.06 2084阅读
  • 用人单位可以帮劳务关系申请工伤认定吗

    专业解答一般来说,雇主没有权利申请工伤认定,因为他们和劳务人员之间的权利和义务不受劳动法律法规的调整。工伤认定主要针对存在劳动关系的劳动者。在劳务关系中,因工受伤后的赔偿问题需要依据民法典或民事侵权法来裁定和处理。

    2024.10.06 1816阅读
  • 劳动者申请工伤认定单位拒收怎么办

    专业解答工伤认定申请很重要,证据要保存好。要是单位有问题,监察部门来撑腰。直接提交申请材,法规保障没问题。

    2024.10.05 1836阅读
  • 单位工伤认定怎么申请

    专业解答单位应在发生事故伤害或被确诊为职业病之日起的30天内,向社保行政部门申请工伤认定。需要提交的材料有:工伤认定申请书、能证明存在劳动关系(含劳务关系)的材料、医疗或职业病的诊断证明(含鉴定结果),以及其他必要的相关资料。如果逾期未申请,那么工伤职工或其近亲属可以在1年内,直接向行政部门提出申请。

    2024.10.01 1482阅读
  • 用人单位不及时申请工伤认定怎么办

    专业解答用人单位未及时提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2024.08.28 1383阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫