工地施工受伤赔偿标准是多少

法律分析：
（1）工地施工受伤赔偿分工伤和侵权责任两种情况。认定为工伤时，医疗费用按实际花销报销，停工留薪期内工资福利不变。
（2）构成伤残的，有不同级别的一次性伤残补助金，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资。
（3）劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由各地规定。
（4）若属侵权责任，赔偿项目包含医疗费、误工费等，根据伤者伤残和收入状况等确定。明确责任主体和事故性质是确定赔偿标准的关键。

提醒：
工地受伤赔偿情况复杂，不同情形赔偿标准差异大，建议及时咨询以确定具体赔偿方案。

（一）若认定为工伤，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便按规定享受工伤保险待遇。保留好医疗费用凭证，确保实报实销。在停工留薪期，向单位主张原工资福利待遇不变。若构成伤残，按对应等级领取一次性伤残补助金。合同期满终止或主动解除合同时，关注当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。
（二）若属侵权责任范畴，收集好与事故相关的证据，如现场照片、证人证言等，以明确责任主体。根据自身伤残情况和收入状况等，合理计算赔偿项目金额，可咨询专业律师。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1.若工地施工受伤认定为工伤，可享受工伤保险待遇。医疗费用按实际报销；停工留薪期工资福利不变；构成伤残有一次性伤残补助金，一级27个月本人工资，十级7个月。合同期满或本人解约，工伤保险基金付一次性医疗补助金，单位付一次性就业补助金，标准由地方定。

2.若属侵权责任，赔偿有医疗费、误工费等。要根据伤残和收入等计算。需先明确责任主体和事故性质，才能确定赔偿标准。

结论：
工地施工受伤赔偿标准依情况而定，认定工伤享受工伤保险待遇，属侵权责任则按相应项目赔偿，需明确责任主体和事故性质确定标准。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》，工地施工受伤赔偿分两种情况。若认定为工伤，可享受工伤保险待遇，医疗费用实报实销，停工留薪期工资福利不变，构成伤残有对应月数的一次性伤残补助金，合同期满或本人提出解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方规定。若属侵权责任，赔偿项目有医疗费、误工费等，计算依据伤者情况确定。不同情况赔偿标准不同，所以要先明确责任主体和事故性质。如果遇到工地施工受伤赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

工地施工受伤赔偿标准区分工伤和侵权责任两种情况。若认定为工伤，可享受工伤保险待遇，涵盖实报实销的医疗费用、停工留薪期内不变的原工资福利、按伤残等级给予的一次性伤残补助金，以及合同期满终止或职工提出解除合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若属侵权责任范畴，赔偿项目有医疗费、误工费等，依据伤者伤残和收入状况计算。

解决措施和建议如下：
1.及时进行工伤认定或责任主体与事故性质的确定，以便明确赔偿途径。
2.收集保存好医疗费用凭证、工资收入证明等相关证据。
3.了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，保障自身权益。