一级工伤在家休养时死亡后赔偿多少

结论：
一级工伤职工在家休养时死亡，近亲属能否获得一次性工亡补助金取决于是否在停工留薪期内，停工留薪期内死亡可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，停工留薪期已过死亡则无一次性工亡补助金，仅有丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，对于一级工伤职工在家休养死亡的情况，赔偿情况有所不同。若在停工留薪期内死亡，从工伤保险基金支付的赔偿包含三部分。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准发放；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例给予因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。而停工留薪期已过死亡，近亲属只能获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金。不过具体赔偿金额要结合当地政策和实际情况来确定。如果遇到此类工伤赔偿问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

一级工伤职工在家休养死亡，近亲属获赔情况因停工留薪期不同而有差异。若在停工留薪期内死亡，近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月标准发放；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例给予因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

若停工留薪期已过死亡，近亲属只能获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金，没有一次性工亡补助金。

解决措施和建议：
1.近亲属及时收集相关材料，向当地社保部门申请赔偿。
2.了解当地工伤保险政策和赔偿标准，确保权益得到保障。
3.若对赔偿有疑问或纠纷，可咨询专业律师维权。

法律分析：
（1）一级工伤职工在家休养时死亡，赔偿情况因停工留薪期是否已过而不同。在停工留薪期内死亡，近亲属可获得三项赔偿。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准发放，这为处理职工后事提供了一定资金支持。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障了相关亲属的基本生活。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，给予家属较大经济补偿。
（3）若停工留薪期已过死亡，近亲属只能获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金，没有一次性工亡补助金。具体赔偿金额受当地政策和实际情况影响。

提醒：
不同地区工伤赔偿政策存在差异，具体赔偿要依据当地规定。建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）确定死亡时间是否在停工留薪期内。家属要及时收集相关病历、诊断证明等资料，以准确判断死亡时间处于哪个阶段，这是确定赔偿项目的关键。
（二）收集申请赔偿所需材料。包括工伤认定决定书、职工死亡证明、亲属关系证明、被供养亲属无劳动能力证明等。
（三）按照当地工伤保险部门要求的流程申请赔偿。可以先咨询工伤保险部门具体的申请流程和表格填写要求，然后提交申请材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

一级工伤职工在家休养死亡，近亲属能获相应赔偿。
若在停工留薪期内死亡，近亲属可从工伤保险基金拿到三笔钱：一是丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资6个月算；二是供养亲属抚恤金，发给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
若停工留薪期已过死亡，近亲属只能获丧葬补助金和供养亲属抚恤金，无一次性工亡补助金。具体赔偿依当地政策和实际情况定。