离职时开公司车的违章是否要自行处理

离职时驾驶公司车辆产生的交通违章，一般由实际驾驶人自行处理。依据民法典相关规定，交通违章处罚针对具体违法行为人，责任归属遵循“谁实施违法谁承担”的原则。

若驾驶人未及时处理此类违章，可能阻碍公司车辆正常年检或日常使用，公司有权要求驾驶人承担由此产生的不利后果，包括补缴罚款、配合消除违章记录等。

为避免离职后出现不必要的纠纷或对个人造成潜在影响，建议在离职前主动核查并处理驾驶公司车辆期间的所有未结违章事项。

结论：离职时驾驶公司车辆产生的交通违章需由驾驶人自行处理。
法律解析：
根据民法典等相关规定，交通违章是针对驾驶人交通违法行为的处罚，违法行为的实施者应当承担相应责任。离职时若因驾驶公司车辆产生违章，驾驶人作为违法行为的实施者，需自行完成违章处理，包括缴纳罚款、接受扣分等。若驾驶人未及时处理，可能导致公司车辆无法正常使用或通过年检，公司有权要求驾驶人承担由此产生的不利后果。为避免后续纠纷，驾驶人离职时应及时处理驾驶公司车辆产生的违章。如果在处理此类问题时遇到纠纷或存在疑问，建议向专业法律人士咨询以获取具体帮助。

离职时驾驶公司车辆产生的交通违章，通常需要驾驶人自行处理。根据民法典及相关交通管理规定，交通违章是针对驾驶人交通违法行为的处罚，违法行为的实施者应承担相应责任。

1.明确责任归属
驾驶人作为交通违法行为的实施者，需自行完成违章处理，包括缴纳罚款、接受相应扣分等操作。若未及时处理，可能导致公司车辆无法正常年检或使用，公司有权向驾驶人追责，要求承担由此产生的不利后果。

2.主动核对并处理
离职前应主动核对驾驶公司车辆期间的所有违章记录，确认无误后尽快通过线上交通管理平台或线下车管所等正规渠道办理处理手续，避免因拖延引发后续纠纷。

3.留存处理凭证
处理违章后，需保存好相关缴费凭证或处理记录，以备后续可能的核查需求，确保责任划分清晰，无遗留问题影响个人信用或与原公司的关系。

法律分析：
（1）交通违章的责任主体为实施违法行为的驾驶人。根据相关规定，交通违章处罚针对的是具体的交通违法行为实施者，即实际驾驶车辆时违反交通规则的人，并非车辆的所有人或所属公司。

（2）离职时驾驶公司车辆产生的违章需由驾驶人自行处理。离职人员在驾驶公司车辆期间发生交通违章，作为违法行为的实施者，应主动承担处理责任，包括缴纳罚款、接受相应记分等，消除违章记录。

（3）未处理违章的后果及公司的权利。若驾驶人未及时处理违章，可能影响公司车辆的正常年检或使用，公司有权依据法律规定要求驾驶人承担由此产生的不利后果，如赔偿公司因违章导致的损失等。

提醒：
离职时若存在驾驶公司车辆的违章记录，应主动与公司核对并及时处理，避免因拖延引发后续纠纷，必要时可咨询专业人士确认处理细节。

（一）离职时若存在开公司车产生的违章，驾驶人应自行处理。交通违章是对驾驶人交通违法行为的行政处罚，违法行为由驾驶人实施，相应责任应由驾驶人承担，需自行缴纳罚款并接受扣分处理。

（二）若未及时处理，可能导致公司车辆无法正常年检或使用，公司有权要求驾驶人承担由此产生的不利后果。为避免后续纠纷，离职前应主动查询并处理开公司车期间的所有违章记录。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十六条，民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。