职工因病身故，未成年子女能有什么待遇

1.职工因病身故，未成年子女可享遗属待遇。

2.参加基本养老保险的职工，其遗属能从基金中领丧葬补助金和抚恤金，具体标准各地不同。

3.符合条件的未成年子女可按月领供养亲属抚恤金。按比例发，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超职工生前工资。未缴工伤保险，待遇由单位支付。

结论：
职工因病身故，参加基本养老保险的，遗属可领丧葬补助金和抚恤金，未成年子女符合条件可按月领供养亲属抚恤金，单位未缴工伤保险费则由单位支付相关待遇。
法律解析：
依据法律规定，职工参加基本养老保险后因病身故，遗属能从基本养老保险基金中获取丧葬补助金和抚恤金，具体标准各地不同。对于未成年子女，若符合条件，可按月领取供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。若单位未为职工缴纳工伤保险费，相应待遇就由单位承担。如果遇到此类情况，对相关待遇的申请和标准有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

职工因病身故，未成年子女可享遗属待遇以保障生活。参加基本养老保险的职工，其遗属能从基金中领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准各地不同。符合条件的未成年子女可按月领供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。若单位未缴工伤保险费，相关待遇由单位承担。
1.单位应及时为职工缴纳工伤保险费，避免承担高额费用。
2.遗属要了解当地政策标准，及时申请应得待遇。
3.相关部门加强监管，确保单位依法缴费，保障遗属权益。

法律分析：
（1）职工因病身故，参加基本养老保险的，其遗属能从基本养老保险基金领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准依各地规定执行。这体现了国家对参保职工遗属的基本保障，减轻其因职工身故带来的经济压力。
（2）该职工的未成年子女符合条件的，可按月领取供养亲属抚恤金。抚恤金按职工本人工资一定比例发放，不同亲属身份有不同比例标准，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。
（3）若单位未为职工缴纳工伤保险费，相关遗属待遇由单位支付，这保障了职工遗属在单位未履行义务时仍能获得应有的权益。

提醒：
各地遗属待遇标准有差异，建议及时了解当地政策。若单位未缴纳工伤保险，可通过合法途径要求单位支付待遇，具体情况可咨询进一步分析。

（一）若职工参加基本养老保险，遗属应及时联系当地社保部门，了解并申请丧葬补助金和抚恤金，准备好死亡证明、亲属关系证明等材料，按当地规定流程办理。
（二）对于符合条件的未成年子女，申请按月领取供养亲属抚恤金，准备好能证明主要生活来源依赖职工、子女无劳动能力等相关材料。
（三）若单位未缴纳工伤保险费，遗属可与单位协商相关待遇支付问题，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。第三十八条规定，因工伤发生的供养亲属抚恤金，按照国家规定从工伤保险基金中支付。若单位未依法缴纳工伤保险费，依照《工伤保险条例》第六十二条规定，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。