10级工伤全部赔偿金额是多少万元

（一）若想准确计算十级工伤赔偿数额，需先明确本人工资，这是计算一次性伤残补助金的关键，同时要了解所在地区关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
（二）收集好医疗费、康复费等相关票据，以便进行实报实销。
（三）对于停工留薪期工资，要保留好正常出勤月工资福利待遇的相关证据，确保自身权益。
（四）确定护理依赖程度，以此来确定护理费的数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.十级工伤赔偿要依具体情况算，常见赔偿项目有这些：一次性伤残补助金为7个月本人工资；一次性工伤医疗和就业补助金标准各地不同；停工留薪期工资按正常出勤发；医疗费等凭票报销；护理费按护理依赖程度定。
2.若月工资5000元，仅算三项主要赔偿，一次性伤残补助金35000元。所在地区一次性工伤医疗和就业补助金两项约5万。加上其他费用，赔偿大概8-10万，不过会因地区和工资差异而不同。

结论：
十级工伤赔偿数额因地区、工资等因素而异，一般可能在8-10万元左右。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，十级工伤赔偿包含多项内容。一次性伤残补助金标准为7个月本人工资，若月工资5000元，此项为35000元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市规定，以某地区为例，两项可能共约5万元左右。此外还有停工留薪期工资、医疗费、康复费、护理费等。不过不同地区经济发展水平、工资标准不同，赔偿数额会有较大差异。如果遇到十级工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和赔偿指导。

1.十级工伤赔偿数额需综合多因素确定，通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、停工留薪期工资、医疗费等项目。赔偿受地区政策、个人工资等影响，差异较大。以月工资5000元为例，三项主要法定赔偿中，一次性伤残补助金为35000元，所在地区一次性工伤医疗和就业补助金约5万元，整体赔偿可能在8-10万元。
2.解决措施和建议：
-及时申请工伤认定，确保在规定时间内完成，维护自身权益。
-治疗过程中保留好各项费用票据，以便后续报销。
-了解当地赔偿标准政策，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）十级工伤赔偿项目丰富，涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、停工留薪期工资、医疗费等。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这是对工伤员工的基础补偿。
（2）一次性工伤医疗和就业补助金标准由各地规定，不同地区差异较大，是赔偿中的可变因素。
（3）停工留薪期工资保障员工在治疗期间收入稳定，按正常出勤待遇发放。
（4）医疗费等凭票据实报销，确保员工实际支出得到补偿，护理费则根据护理依赖程度确定。以月工资5000元为例，三项主要赔偿约8-10万元，但地区和工资不同会导致赔偿数额有别。

提醒：
十级工伤赔偿受多种因素影响，不同地区标准和个人工资情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析赔偿情况。