若对方全责是否能够索要误工费

结论：
对方全责且因侵权行为造成人身损害导致误工减少收入的，受害人可以索要误工费。

法律解析：
根据民法典规定，侵害他人造成人身损害，致使受害人误工并减少收入的，侵权人应当赔偿误工费。索要误工费需满足两个条件，一是存在侵权行为导致的人身损害，二是因该损害无法正常工作从而产生收入损失。受害人可通过劳动合同、工资流水、误工证明等材料证明误工事实及收入损失情况。误工费的计算方式分三种，有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的按最近三年平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。需要注意的是，若未造成人身损害，通常不能主张误工费。如果在准备证明材料或计算误工费金额时遇到疑问，可以向专业法律人士咨询获取帮助。

对方全责时，若因事故造成人身损害导致无法正常工作并产生收入损失，是可以索要误工费的，这一主张符合民法典中关于侵害他人造成人身损害应赔偿误工减少收入的规定。

1.索要误工费需满足特定条件，即侵权行为直接导致无法正常工作，进而产生实际收入损失，两者需存在直接因果关系。

2.主张误工费需提供相关证明材料，常见的包括劳动合同、连续的工资流水、用人单位出具的误工证明等，这些材料可有效证实误工事实及收入损失情况。

3.误工费的计算方式需根据收入类型确定，有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照最近三年平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

4.若事故未造成人身损害，仅涉及财产损失等情况，一般不能主张误工费，因为误工费的赔偿前提是人身损害导致的误工损失。

法律分析：
（1）根据民法典规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。对方全责且造成人身损害时，受害人有权索要误工费。

（2）索要误工费需满足两个核心条件，一是存在侵权行为导致的人身损害，二是因该损害无法正常工作从而产生收入损失。两者缺一不可，若仅财产受损未影响工作能力，则不能主张误工费。

（3）主张误工费需提供相应证明材料，包括劳动合同以证明劳动关系存在，工资流水以证明收入水平及实际减少情况，误工证明以说明误工时间及单位扣发工资情况等。这些材料需真实有效，才能作为计算误工费的依据。

（4）误工费的计算方式分三种情况，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
主张误工费时需确保提交的证明材料真实完整，若无法提供有效收入证明可能导致赔偿金额低于实际损失；不同案情下误工费计算的细节存在差异，建议就具体情况咨询专业人士以获取准确分析。

（一）确认误工事实与侵权行为的关联性。需证明自身无法正常工作是因对方全责的侵权行为导致，比如持有医疗机构出具的休息医嘱，或用人单位出具的误工期间未正常工作的证明。

（二）准备对应收入证明材料。有固定收入的，提供劳动合同、误工期间工资发放记录，证明实际减少的收入；无固定收入的，提供最近三年平均收入的证明材料；无法提供的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业的职工平均工资计算。

（三）明确误工费主张的限制情形。若未因侵权行为造成人身损害，仅财产受损，一般不能主张误工费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

对方全责且造成人身损害时，可主张误工费。依据民法典，侵害他人致人身损害导致收入减少的，侵权方需赔偿该费用。

主张误工费需满足因事故无法正常工作且有收入损失的条件。可提供劳动合同、工资流水、误工证明等材料，证实误工事实与收入减少情况。

误工费计算分三类：有固定收入按实际减少的收入算；无固定收入按最近三年平均收入算；无法举证三年收入的，参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资算。未造成人身损害的，一般不能主张误工费。