由于个人失误,导致公司合同违约进行赔偿的,且金额较大,公司是否有权向个人追索全额赔偿?若个人提出辞职,是否还要进行赔偿?
专业解答对于侵犯个人隐私的赔偿金,并没有一个固定的标准。需要综合考虑侵权的性质、后果、影响范围以及经济损失等多个因素来全面评估。一般来说,如果侵权行为给受害者带来了比较严重的精神伤害,那么赔偿金额可能会相对较高;相反,如果只是轻微的侵权行为,赔偿金额可能就会相对较低。
专业解答交通事故赔偿涵盖医疗费(按实付票据)、误工损失(固定收入减少)、住院伙食补贴(公务出差标准)、护理费(有收入照误工、无收入按生活费)、残疾补助(根据残疾等级和生活费)、残疾用具费(医院证明和普及性器具)及交通住宿费(实据为准)。肱骨骨折一般被评为9-10级伤残,赔偿范围包括住院期间各类相关费用。
专业解答根据我国相关的规定,若是赔偿人对于赔偿数额有异议的,那双方可以重新进行协商,重新评估赔偿的金额,但若是双方协商不成的,就可以到当地人民法院来经过诉讼处理,最终确定数额。
专业解答个人原因晚签劳动合同单位是不需要进行赔偿的。员工在入职到单位的一个月之内就应当按照相关的规定签署一份劳动合同,如果是由于员工的个人原因没有在规定的时间范围内签署合同的,属于员工的过错,单位不需要承担责任或者进行赔偿。
专业解答用人单位有下列情形之一迫使劳动者提出解除劳动合同的。(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒绝支付劳动者延长工作时间工资的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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