什么状况能协商一致把合同解除

结论：
协商一致解除合同需双方自愿且不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗，应签订解除协议明确解除时间及双方权利义务处理等内容以避免后续纠纷。

法律解析：
根据民法典规定，当事人协商一致，可以解除合同。协商一致解除合同的核心是双方达成真实一致的解除合意，该合意需满足三个条件。一是双方自愿，即解除合同的意思表示出于真实意愿且双方达成共识；二是不违反法律法规的强制性规定；三是不违背公序良俗。常见的协商解除情形包括市场环境变化导致继续履行会使一方利益受损、不可抗力或意外事件导致合同目的无法实现、履行过程中产生矛盾分歧难以继续合作等，双方为减少损失或解决分歧选择协商解除。为防止后续纠纷，协商解除时应签订书面解除协议，明确解除时间、已履行部分的处理方式、未履行部分的终止安排、相关责任的承担等事项。若对协商解除合同的具体操作或条款效力存在疑问，可向专业法律人士咨询。

协商一致解除合同是合同双方基于共同意愿终止合同关系的合法途径，只要双方自愿达成合意，且内容不违反法律法规的强制性规定、不违背公序良俗，该解除行为即具有法律效力。

1.签订书面解除协议。协议中需明确合同解除的具体时间，双方已履行义务的确认、未履行部分的终止安排，债权债务的结算方式，以及是否免除对方后续责任等核心内容，通过书面形式固定合意，避免后续因约定不清产生争议。

2.确保协商过程真实自愿。双方达成解除合意时，需排除欺诈、胁迫、重大误解等影响意思表示真实性的情形，同时协议内容不得触碰法律强制性规定或公序良俗底线，以此保障解除行为的合法性和有效性。

3.妥善处理后续衔接事项。根据解除协议约定，及时完成财产返还、款项结清、相关资料交接等工作，若合同涉及行政审批或登记手续，需配合办理变更或注销，确保合同解除的效力覆盖所有相关环节。

4.兼顾第三方合法权益。若合同解除会对第三方权益产生影响，需按照法律规定或原合同约定通知第三方，必要时取得第三方书面同意，避免因解除行为间接损害第三方利益引发新的纠纷。

法律分析：
（1）协商一致解除合同的核心要件为双方真实自愿达成合意，且解除内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗。双方的意思表示需清晰明确，不存在欺诈、胁迫或重大误解等影响意思表示真实性的情形。

（2）常见的协商解除情形包括三类。一是市场环境发生变化，继续履行合同会导致一方利益受损，双方为避免更大损失协商解除；二是合同履行中出现不可抗力或意外事件，致使合同目的无法实现，双方经沟通决定解除；三是合同履行过程中产生矛盾分歧，继续合作存在困难，通过协商和平解除合同。

（3）协商解除合同应当签订书面解除协议，协议需明确解除的具体时间、已履行部分的处理方式、未履行部分的终止安排，以及双方后续的权利义务划分，例如款项结算、物品返还、违约责任的免除或承担等内容，以此避免后续因约定不明产生纠纷。

提醒：
协商解除合同时应仔细核对解除协议条款，确保自身权利义务明确；若对协议内容存疑，建议咨询专业法律人士后再签署，防止后续争议。

（一）确保协商解除的自愿性和合法性。双方达成解除合意时需完全出于自愿，不存在胁迫、欺诈等情形，且解除内容不得违反法律法规强制性规定，也不得违背公序良俗，否则解除行为可能无效。

（二）签订书面解除协议明确权利义务。协议中应注明合同解除的具体时间，已履行部分的处理方式，未履行部分的终止安排，以及是否存在补偿或赔偿等事项，避免后续因约定不清产生纠纷。

（三）留存协商解除的相关证据。除书面解除协议外，还应保留协商过程中的沟通记录，如聊天记录、邮件等，作为双方达成合意的佐证，防止一方事后否认协商解除的事实。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

协商一致解除合同是合同双方共同同意解除合同的行为，只要双方自愿，且不违反法律强制性规定、不违背公共秩序和善良风俗，就能达成解除。

常见的协商解除情形包括市场环境变动，继续执行合同会让一方利益受损，双方为避免更大损失商量解除；履行中遇到不可抗力或意外事件，导致合同目的无法达成，沟通后决定解除；履行过程中产生矛盾，合作困难，通过协商和平解除。

协商解除合同需签订书面解除协议，明确解除时间、双方权利义务的处理方式等内容，以此避免后续出现纠纷。