工伤死亡认定需要准备什么资料

申请工伤死亡认定需准备基础材料及特殊情形下的补充证据，材料齐全规范是保障认定流程顺利推进的重要条件。

1.准备核心基础材料。需填写完整的工伤认定申请表，表格应清晰载明事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息；提供劳动关系证明材料，包括劳动合同文本复印件或能证实与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；提交医疗机构出具的死亡证明文件。

2.补充特殊情形证据。若事故属于在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致死亡的情况，需提交公安部门或其他相关部门出具的证明材料。

若属于因工外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明导致死亡的情形，需提交公安部门或相关部门出具的证明材料。

法律分析：
（1）准备工伤认定申请表。申请表需填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，确保信息准确完整，避免因关键细节缺失影响认定流程。

（2）提交劳动关系证明材料。可提供劳动合同文本复印件，若未签订书面劳动合同，需提交能证明与用人单位存在事实劳动关系或人事关系的材料，如工资支付记录、考勤记录、工作证等。

（3）提供医疗机构出具的死亡证明。该证明需明确职工死亡的事实，是工伤死亡认定的核心材料之一。

（4）根据具体情形补充相应证据。例如在工作时间和工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤害导致死亡的，需提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间因工作原因死亡或下落不明的，需提交公安部门或相关部门的证明材料。

提醒：
申请工伤死亡认定时需确保所有材料真实有效，若材料不全或不符合要求可能导致认定申请被退回或延误，建议提前咨询相关部门确认材料清单及规范。

申请工伤死亡认定需准备以下资料：

（一）填写完整的工伤认定申请表，表格需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

（二）劳动关系证明材料，比如劳动合同文本复印件，或者能证明与用人单位存在劳动关系或人事关系的其他材料。

（三）医疗机构出具的死亡证明。

（四）若存在特殊情形，需提交对应证据。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，提交公安部门或相关部门证明。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

1.需准备工伤认定申请表，表中应填写事故发生的时间、地点、原因及伤亡程度等基础信息。

2.需提供能证明与用人单位存在劳动关系的材料，例如劳动合同复印件、事实劳动关系的相关证明文件等。

3.需提交医疗机构出具的正式死亡证明。

4.若存在特殊情形需补充对应材料：在工作时间场所内因履职受暴力伤害时，提供公安部门证明；因工外出因工作受伤或下落不明时，提交公安或相关部门的证明材料。

结论：申请工伤死亡认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的死亡证明，特定情形下还需提交对应补充证据。
法律解析：根据《工伤保险条例》相关规定，申请工伤死亡认定需提交以下资料。一是工伤认定申请表，需包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；二是劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或能证明存在劳动关系（含事实劳动关系）的其他材料；三是医疗机构出具的死亡证明。此外，若存在特定情形，需额外提交证据，例如在工作时间和工作场所内因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明；因工外出期间因工作原因受伤或下落不明的，提交公安部门或相关部门证明等。若对资料准备或申请流程有疑问，建议向专业法律人士咨询，以顺利完成申请并维护合法权益。