离婚女方给子女抚养费多少

子女抚养费的数额需综合考量三方面因素，一是子女的实际生活与教育需求，二是父母双方的经济负担能力，三是当地的实际生活水平。

有固定收入的，每月抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十支付；若需抚养两个及以上子女，该比例可适当提高，但最高不超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费数额可参考当年总收入或所在行业平均收入，再按照上述比例确定。

特殊情况下，抚养费比例可根据实际情形适当调整，并非完全固定。

抚养费应定期支付，具备条件的可一次性付清；若一方无经济收入或下落不明，可用其名下财物折抵抚养费。

结论：离婚时女方应支付的子女抚养费数额需根据子女实际需要、自身负担能力及当地实际生活水平确定，具体计算方式依收入情况有所不同，还可根据特殊情况调整给付比例或方式。
法律解析：
子女抚养费的数额确定需综合考虑三个核心因素，分别是子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。对于有固定收入的女方，抚养费一般按照月总收入的百分之二十至三十的比例给付；若需负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的女方，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若存在特殊情况，抚养费比例可适当提高或降低。给付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付；若女方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵子女抚养费。如果对抚养费的具体数额计算、给付方式或特殊情况的认定存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保子女的合法权益得到有效保障。

离婚时确定女方应支付的子女抚养费数额，需结合子女实际需求、女方自身负担能力以及当地生活水平综合判断。

1.有固定收入的女方，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。若需负担两个及以上子女，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。

2.无固定收入的女方，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入的比例标准确定。

3.若存在特殊情形，比如子女有重大疾病需要额外支出，或女方经济状况显著变化，抚养费比例可适当提高或降低。

4.抚养费应定期给付，女方有条件的也可选择一次性给付。

5.若女方无经济收入，或下落不明无法按时支付，可用其名下财物折抵子女抚养费。

法律分析：
（1）离婚时女方应支付的子女抚养费数额，需结合子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平三个因素综合确定，三者需同时考量，不能仅依据单一因素判定。

（2）有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；若需负担两个以上子女的抚养费，该比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。

（3）无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入的比例标准确定。

（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当提高或降低，例如子女患有重大疾病需高额医疗费用，或支付方经济状况显著恶化难以维持原比例等情形。

（5）抚养费的给付方式以定期给付为主，具备条件的可一次性给付；若支付方无经济收入或下落不明，可用其名下财物折抵子女抚养费。

提醒：
抚养费数额并非固定不变，若子女实际需求或父母负担能力发生变化，可通过协商或法律途径申请调整；具体数额及给付方式建议结合自身情况咨询专业人士确定。

（一）确定女方应支付的子女抚养费数额，需结合三个因素。一是子女的实际需要，包括教育、医疗、日常开支等；二是女方的负担能力，比如是否有固定收入；三是当地的实际生活水平，参考当地居民的平均消费情况。

（二）女方有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。若需抚养两个以上子女，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。

（三）女方无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照固定收入的比例确定。

（四）存在特殊情况时，比如子女有重大疾病需要额外费用，或女方经济特别困难，可适当提高或降低上述比例。

（五）抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。若女方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。