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我在厂里工作期间生病了，厂里有责任赔钱吗？
厂里是否有责任赔钱，得看具体情况。若生病是因工作环境等导致职业病，厂里要担责赔钱；若只是普通生病，厂里一般没责任。不过，若厂里没依法缴纳医保，导致无法报销医疗费，厂里要承担医保报销部分费用。你可先和厂里协商，若协商不成，可通过法律途径解决。
根据您的描述，是否属于工伤需要看具体病种以及是否与工作相关。如果是职业病或因工受伤，则可能符合工伤赔偿条件。方便的话，可以现在电话沟通。q
你好，关于上述的问题，解答如下,工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，属于工伤，单位或者工伤保险支付工亡补助金否则，个人疾病，单位没责任《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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