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公司撤销情况下员工能得到什么赔偿

邓** 宁夏-吴忠 劳动关系咨询 2025.12.26 07:25:34 404人阅读

公司撤销情况下员工能得到什么赔偿

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法律分析:
(1)公司撤销会导致劳动合同终止,依据法律,员工一般能获得经济补偿。经济补偿的计算与员工在单位的工作年限和工资相关,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
(2)若公司违法撤销,员工可主张赔偿金,其标准是经济补偿标准的二倍。
(3)公司在撤销前有义务依法支付员工工资、加班费等劳动报酬,同时要为员工办理社会保险和住房公积金减员手续。

提醒:
员工需留意公司动态,遇到公司撤销情况要及时确认自身权益。不同案情补偿情况有别,建议咨询以进一步分析。

2025-12-26 10:27:01 回复
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(一)员工在公司撤销时,应明确自身可获经济补偿,按在本单位工作年限,每满一年获一个月工资补偿,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月获半个月工资补偿。
(二)若公司违法撤销,员工可主张赔偿金,数额为经济补偿标准的二倍。
(三)公司要在撤销前依法支付员工工资、加班费等劳动报酬,办理社保和公积金减员手续。
(四)员工需及时关注公司动态,通过合法途径维护自身权益。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2025-12-26 09:21:48 回复
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1.公司撤销会导致劳动合同终止,员工一般能获得经济补偿。补偿按工作年限算,满一年给一个月工资,超六个月不满一年按一年计,不满六个月给半个月工资。如工作3年月薪5000元,补偿就是15000元。
2.若公司违法撤销,员工可要求赔偿金,数额是经济补偿的两倍。
3.公司撤销前要依法支付工资、加班费,办理社保和公积金减员。员工要留意公司动态,合法维权。

2025-12-26 08:52:11 回复
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结论:
公司撤销属劳动合同终止情形,员工通常可获经济补偿,违法撤销时可主张赔偿金,公司还需支付劳动报酬并办理相关手续,员工要合法维权。
法律解析:
依据《劳动合同法》,公司撤销导致劳动合同终止,员工可按工作年限获经济补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若公司违法撤销,员工能主张二倍于经济补偿标准的赔偿金。同时,公司有义务在撤销前支付员工工资、加班费等劳动报酬,办理社会保险和住房公积金减员手续。员工需及时关注公司动态,以合法途径维护自身权益。若遇到相关法律问题,可向专业法律人士咨询,以获取更精准有效的法律建议和帮助。

2025-12-26 08:48:02 回复
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公司撤销会导致劳动合同终止,员工一般能获得经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若公司违法撤销,员工可主张双倍经济补偿的赔偿金。

为保障员工权益,有以下建议:
1.公司要依法行事,在撤销前支付员工工资、加班费等劳动报酬,办理社保和公积金减员手续。
2.员工需及时关注公司动态,若自身权益受损,通过合法途径维权,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2025-12-26 07:56:44 回复

可撤销的婚姻是指当事人因意思表示不真实而成立的婚姻,或者当事人成立的婚姻在结婚的要件上有欠缺,法律赋予一定的当事人以撤销婚姻的请求权,该当事人可以通过行使撤销婚姻的请求权,而使该婚姻无效的婚姻。因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求,应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。到婚姻登记机关申请撤销婚姻时,当事人必须携带下列材料:(1)本人的身份证、结婚证。(2)要求撤销婚姻的书面申请。(3)公安机关出具的当事人被拐卖、解救证明,或者人民法院作出的能够证明当事人被胁迫的判决书无效婚姻,是指欠缺婚姻成立的法定条件而不发生法律效力的违法婚姻,也就是法律不予承认和保护的婚姻。根据《婚姻法》的相关规定,有下列情形的婚姻,属无效婚姻: (1)重婚,重婚是指有配偶的人又与他人登记结婚的违法行为;(2)有禁止结婚的亲属关系,禁止结婚的亲属是指直系血亲和三代以内的旁系血亲;(3)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈,婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的,有两个要件:第一,婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病。医学上认为不应该结婚的疾病是指精神方面的疾病和重大不治的传染性疾病或遗传性疾病。第二,婚后尚未治愈,即结婚时尚未治愈;(4)未到法定婚龄,未达到法定婚龄的是指结婚时未达到法律规定的最低结婚年龄,《婚姻法》规定男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。《婚姻法》第12条规定“无效或被撤销的婚姻自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务,同居期间所得的财产,由当事人协议处理,协议不成的,由人民法院根据照顾无过错的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女,适用本法有关父母子女的规定。”

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    2024.02.23 1531阅读
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