公司发解散通知有法律效力吗

公司发出的解散通知是否具有法律效力，需根据是否履行法定程序来判断，并非所有通知都能产生法律效果。

1.若公司已按法定程序作出解散决议后发出通知，该通知具有法律效力。例如，经股东会或股东大会决议通过，且表决比例符合公司章程规定的要求，此时通知意味着公司正式进入解散程序，需依法开展清算、债权债务处理等后续工作，相关利益方应配合公司完成清算流程。

2.若公司未履行法定程序随意发出解散通知，该通知不具有法律效力。公司解散涉及员工、债权人等众多利益相关者的权益，必须严格依照法律规定的流程执行。比如，未经过股东会或股东大会决议，或决议程序不符合法律及公司章程要求，此类通知无法产生解散公司的法律效果，公司仍需正常运营并承担相应法律责任。

法律分析：
（1）若公司按法定程序作出解散决议后发出通知，如经股东会或股东大会决议且符合公司章程规定的表决比例等要求，该通知具有法律效力，意味着公司进入解散程序，需开展清算等后续工作。

（2）若公司未经法定程序随意发出解散通知，则不具有法律效力。公司解散涉及众多利益相关者权益，必须依法依规进行，如未经过股东会或股东大会决议、决议程序不合法等情形下的解散通知无效。

提醒：
收到公司解散通知后，建议先核实通知是否基于合法有效的股东会或股东大会决议，若对通知效力存疑，可要求公司出示相关决议文件，必要时咨询专业法律人士维护自身权益。

（一）公司解散通知的法律效力需分情况判断。若公司已通过法定程序作出解散决议，如经股东会或股东大会决议，且决议符合公司章程规定的表决比例等要求，此时发出的通知具有法律效力，公司需启动清算等后续程序。

（二）若公司未经过法定决议程序，仅随意发出解散通知，则该通知不具有法律效力，不能作为公司解散的依据。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》相关规定：
第一百八十条公司因股东会或者股东大会决议解散等原因解散；
第一百八十三条公司因该情形解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组开始清算。

公司解散通知的法律效力需结合程序判断。若通知是股东会或股东大会按公司章程规定的表决比例通过决议后发出，具备法律效力，标志公司进入解散阶段，需启动清算等后续工作。

若公司未经过法定程序随意发布解散通知，则无法律效力。公司解散涉及多方利益，必须依法操作；未经合法决议或决议流程不合规的通知，无法产生解散公司的法律后果。

结论：
公司解散通知的法律效力需根据是否履行法定程序判断，符合法定程序的通知有效，反之则无效。

法律解析：
判断公司解散通知效力的关键在于是否遵循法定程序。具体分两种情况，一是符合法定程序的通知有效。若公司经股东会或股东大会决议，且决议符合公司章程规定的表决比例等要求，发出的解散通知具有法律效力，此时公司进入解散程序，需开展清算等后续工作。二是未经法定程序的通知无效。若公司未经过股东会或股东大会决议，或决议程序不合法，随意发出的解散通知不具有法律效力，因为公司解散涉及众多利益相关者，必须依法依规进行。若你遇到公司解散通知相关的问题，建议向专业法律人士咨询，以明确自身权益及应对方式。