工伤打官司一审二审完了以后怎么办

工伤官司二审判决生效后，各方应严格按照判决内容履行义务，针对不同主体的后续行动，法律提供了明确的救济路径。

1.若用人单位败诉且未主动履行赔偿义务，劳动者可在规定时间内向一审法院或被执行财产所在地法院申请强制执行。法院会采取查询被执行人财产信息、冻结相关账户、划拨应支付赔偿款项等措施，保障劳动者的合法权益得到落实。

2.若劳动者对二审判决结果不服，可在判决生效后的六个月内，向作出生效判决的上一级法院申请再审。申请再审的程序启动后，不会影响原生效判决的正常执行。

3.用人单位若有证据证明二审判决存在法定应当再审的情形，也可依法申请再审。此外，无论是劳动者还是用人单位，若对再审结果仍有异议，均可向检察院申请检察建议或抗诉，通过法律监督途径寻求进一步的权益保障。

法律分析：
（1）二审判决为生效判决后，各方应当按照判决内容履行相应义务。若用人单位败诉且未主动履行赔偿义务，劳动者可在规定时间内，向一审法院或被执行财产所在地法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨等措施保障劳动者的合法权益。

（2）若劳动者对二审判决不服，可在判决生效后六个月内，向作出生效判决的上一级法院申请再审，但申请再审不影响判决的执行。

（3）用人单位若有证据证明二审判决存在法定情形，也可申请再审。此外，双方均有权向检察院申请检察建议或抗诉。

提醒：
劳动者申请强制执行需注意遵守规定的申请期限，避免因超过时效导致权益无法得到保障；申请再审或检察监督期间，若用人单位未履行义务，应及时启动强制执行程序以维护自身权益。

（一）二审判决生效后，用人单位若败诉且未主动履行赔偿义务，劳动者可向一审法院或被执行财产所在地法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨财产等措施保障劳动者获得赔偿。

（二）若劳动者对二审生效判决不服，可在判决生效后六个月内向作出生效判决的上一级法院申请再审，但申请再审不影响原判决的执行。

（三）用人单位若有证据证明二审判决存在法定情形，也可申请再审，双方还可向检察院申请检察建议或抗诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百四十六条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百零六条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

二审判决生效后，各方需严格依照判决内容履行义务。

若用人单位败诉且未主动承担赔偿责任，劳动者可在规定期限内向一审法院或被执行财产所在地法院申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨财产等措施保障劳动者权益。

劳动者对二审判决不服的，可在判决生效六个月内，向作出生效判决法院的上一级法院申请再审，但申请再审不影响判决的执行。

用人单位有证据证明二审判决存在法定错误情形的，也可申请再审；此外还可向检察院申请检察建议或抗诉。

结论：工伤官司二审判决生效后各方需按判决履行义务，用人单位不履行赔偿义务劳动者可申请强制执行；对二审判决不服的，可在生效后六个月内申请再审或向检察院申请监督，但再审不影响判决执行。
法律解析：二审判决生效后，各方应严格执行判决内容。若用人单位败诉且未主动履行赔偿义务，劳动者可在规定时间内向一审法院或被执行财产所在地法院申请强制执行，法院会采取查询冻结划拨财产等措施保障劳动者权益。若劳动者或用人单位对二审判决不服，可在判决生效后的六个月内，向作出生效判决的上一级法院申请再审，申请再审不影响原判决的执行。此外，当事人还可向检察院申请检察建议或抗诉。如果在工伤判决执行或再审申请过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。