职务侵占6万公款该按什么标准定罪

法律分析：
（1）职务侵占6万已符合职务侵占罪入罪标准。公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，就构成此罪。
（2）职务侵占数额在三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”，犯该罪数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）法院量刑时会综合考量多种因素，如犯罪情节、是否退赃退赔等。积极退赔、取得单位谅解等可作为从轻量刑情节。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类情况应及时咨询，争取积极退赔并取得谅解，以争取从轻处罚。

（一）若涉嫌职务侵占6万，应尽快向单位坦白并积极退赔全部财物，争取单位的谅解，出具谅解书，这在后续量刑中可作为从轻情节。
（二）主动向司法机关投案自首，如实供述自己的犯罪行为，自首也是法定的从轻处罚情节。
（三）配合司法机关的调查工作，提供相关证据和线索，展现良好的认罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占6万达到入罪标准。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大就构成职务侵占罪。
2.职务侵占数额3万到100万算“数额较大”，犯此罪数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，还会判处罚金。
3.法院量刑会综合犯罪情节、退赃等情况。案发后积极退赔、获单位谅解，可从轻量刑。

结论：
职务侵占6万已达到职务侵占罪入罪标准，构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。职务侵占数额在三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”，所以侵占6万符合入罪条件。犯该罪数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑时会综合多方面因素，如犯罪情节、退赃退赔情况等。若在案发后积极退赔、取得单位谅解等，可从轻量刑。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占6万达到职务侵占罪入罪标准，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大构成该罪，6万处于“数额较大”区间。犯此罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。
2.解决措施和建议：对于涉嫌职务侵占的人员，应积极退赔所侵占财物，争取单位谅解，这在量刑时可作为从轻情节。同时，单位要加强内部管理和监督机制，完善财务制度和审批流程，防止类似犯罪行为发生。对于员工要加强法律意识培训，让其明白职务侵占的法律后果。