对于职务侵占和挪用资金罪如何量刑

（一）对于公司等单位防范职务侵占罪和挪用资金罪，要建立健全内部监督机制，对财务等关键岗位定期进行审计和监督，防止不规范行为发生。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解职务侵占罪和挪用资金罪的法律后果，增强法律意识。
（三）明确岗位职责和操作流程，避免权力过度集中，减少犯罪的机会。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.职务侵占罪：公司等单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法据为己有，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

2.挪用资金罪：单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人或借贷他人，数额较大超三月未还，或未超三月但数额大用于营利或非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年到七年有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

结论：
职务侵占罪是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有；挪用资金罪是单位人员利用职务便利挪用本单位资金归个人使用等，两者量刑因数额不同而有差异。
法律解析：
职务侵占罪强调非法占有单位财物的行为，根据侵占数额大小分为三个量刑档次。而挪用资金罪侧重于挪用单位资金，根据挪用资金的用途、时间和数额情况量刑。比如挪用资金进行营利活动或非法活动，即使未超过三个月，数额较大也构成犯罪；若超过三个月未还且数额较大同样构成犯罪。这两种罪名都是单位人员利用职务便利实施的侵害单位财产权益的犯罪行为。如果遇到涉及职务侵占或挪用资金相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.职务侵占罪与挪用资金罪都涉及公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利损害单位利益。职务侵占罪是将单位财物非法占为己有，主观上有非法占有目的；挪用资金罪是挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，有归还意图。
2.量刑方面，职务侵占罪数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。挪用资金罪数额较大、超三个月未还等情形处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
3.为防范此类犯罪，单位应完善内部监督机制，加强财务管理和审计，规范员工职务行为，对涉及资金和财物的岗位进行定期轮岗和监督。同时，加强法律宣传教育，提高员工法律意识。

法律分析：
（1）职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。其本质是非法占有，目的是使单位财物所有权发生转移。比如将单位的资金直接据为己有等情况。
（2）挪用资金罪是利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。该罪重点在于“挪用”，只是暂时使用单位资金，并非永久占有。例如将单位资金用于个人短期投资等。
（3）两罪量刑不同，职务侵占罪数额特别巨大的可处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑；挪用资金罪数额特别巨大的处七年以上有期徒刑。

提醒：
单位工作人员应严格遵守法律法规，不可利用职务之便侵占或挪用单位资金。面临类似法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。