职务侵占和挪用资金罪能判多少年

一、职务侵占和挪用资金罪能判多少年

对于职位侵犯和非法挪用公款这两项罪行，其判决的量刑年限将会依据涉案行为具体情况以及涉及金额两大因素进行考量而异。

一般情况下，若职位侵犯犯罪涉及金额较小，则可能面临最高3年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金的刑事责任；

倘若涉及金额巨大，那么将可能被判处3年以上10年以下有期徒刑，同样需要承担罚金；

然而，如果涉及金额特别巨大，那么就有可能被判处10年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金。

至于非法挪用公款罪，其量刑标准通常为3年以下有期徒刑或拘役；

但若涉及到非法挪用本单位大量资金且未偿还，那么将可能被判处3年以上10年以下有期徒刑，相应的处罚仍包括罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占和非法挪用公款罪量刑依行为和金额。职务侵占金额小，处3年以下有期或拘役并罚金；金额大，处3年以上10年以下有期并罚金；金额特别大，处10年以上有期或无期并罚金。非法挪用公款一般处3年以下有期或拘役；挪用大量资金未还，处3年以上10年以下有期，均有罚金。

二、职务侵占和诈骗的区别是什么

诈骗罪与职务侵占罪皆属于对财产权益的严重侵犯行为。

然而，这两种犯罪在构成要件方面存在显着差异，其主要的区别可概括如下:

首先，就违法行为实施者来说，诈骗罪可以由任何自然人实施，而职务侵占罪的实施者则必须具备特定身份，通常为公司、企业或其他组织机构的工作人员。

其次，从情节层面来看，二者的施行行为也存在显著不同。

具体而言，实施职务侵占罪需要特定参与者借助所拥有的职务权限以及便利条件，如管理、运行等途径来非法占有本单位资本。

反之，若非法获得经济利益的方式不包含上述因素，便会被视为诈骗罪。

在实际操作中，职务侵占罪常采取侵吞、盗窃、欺诈等手段来实施。

其中，诈取的含义是通过利用自身职务的合法表面，使用欺诈手段获取本单位的资金资产。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占和盗窃罪的立案标准一样吗

职务侵占罪与盗窃罪的立案门槛存在差异。前者所规定的立案标准为：若公司、企业或其他组织的工作人员，凭借其职责上的优势，将所在单位的财务非法变为个人所有，金额高达六万元及以上；至于后者，盗窃罪的立案标准要求盗窃公私财产的价值不得低于人民币一千元至三千元。然而值得注意的是，在各个地区，这一具体数值可能会因地制宜有所调整。在犯罪构成方面，职务侵占罪突出的重心在于行为人借用其职位之便，而盗窃罪并不依赖于某个特定的职务身份。需要指出的是，具体的立案标准往往受到地域以及经济发展状况等多种因素的影响。

职务侵占和非法挪用公款罪量刑依行为和金额。职务侵占金额小，处3年以下有期或拘役并罚金；金额大，处3年以上10年以下有期并罚金；金额特别大，处10年以上有期或无期并罚金。非法挪用公款一般处3年以下有期或拘役；挪用大量资金未还，处3年以上10年以下有期，均有罚金。