职务侵占会不会被认定为刑事案

法律分析：
（1）职务侵占是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。这一行为严重损害了单位的财产权益，破坏了正常的经济秩序。
（2）当职务侵占数额达到三万元以上，即满足“数额较大”标准时，就会被认定为刑事案件。此时犯罪主体将被依法追究刑事责任。
（3）职务侵占罪的量刑根据侵占数额等情节有所不同。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
单位人员应严格遵守法律法规，切勿利用职务之便侵占单位财物。若涉及相关案情，因具体情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于公司等单位而言，要建立健全内部监督机制，对财务等关键岗位定期进行审计和检查，加强对员工的法律培训，让员工了解职务侵占的法律后果。
（二）若发现可能存在职务侵占行为，应及时收集相关证据，如财务账目、业务合同、聊天记录等，保留好原始证据材料。
（三）一旦确认符合“数额较大”标准，应立即向公安机关报案，配合警方调查工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占可能构成刑事案件。它指单位人员利用职务之便，将单位财物非法据为己有。
2.当单位工作人员侵占财物数额达三万元以上，会构成职务侵占罪。
3.构成犯罪者会被追究刑事责任，量刑按侵占数额等情节定：数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

结论：
职务侵占数额达到三万元以上会被认定为刑事案件，犯罪主体将被依法追究刑事责任。
法律解析：
职务侵占指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有。依据规定，此类人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，构成职务侵占罪。“数额较大”标准通常为三万元以上，达到该标准就属于刑事案件。犯罪主体会根据侵占数额等情节量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

职务侵占达到一定标准会被认定为刑事案件。公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成职务侵占罪。这里“数额较大”通常指三万元以上，达到该标准就会按刑事案件处理，犯罪主体会被追究刑事责任。

为避免此类犯罪发生，企业要加强内部管理，完善财务制度和监督机制，定期进行审计，防止财物管理出现漏洞。同时，要加强对员工的法律教育，提高员工的法律意识和职业道德水平，让员工明白职务侵占的法律后果。一旦发现有职务侵占行为，应及时收集证据并报警，通过法律途径维护企业的合法权益。