仲裁生效后公司仍不支付拖欠工资怎么办

1.仲裁生效后公司不付拖欠工资，劳动者可向法院申请强制执行。法律规定生效的调解书、裁决书应按期限履行，一方逾期不履行，另一方可依规定申请执行，法院会依法处理。
2.申请时，劳动者要备好强制执行申请书、仲裁裁决书、生效证明、身份证明等材料。
3.法院受理后，会查公司财产，采取冻结、划拨存款、查封、拍卖财产等措施促公司支付工资。

结论：
仲裁生效后公司不支付拖欠工资，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
依据法律，生效的调解书、裁决书当事人应按规定期限履行，若公司逾期不支付工资，劳动者可依民事诉讼法向法院申请执行，法院会依法处理。劳动者申请时要准备强制执行申请书、仲裁裁决书、生效证明、身份证明等材料。法院受理后，会查询公司财产，并采取冻结、划拨存款、查封、拍卖财产等措施，以促使公司支付工资。若劳动者在仲裁生效后遇到公司不支付工资的情况，可积极运用法律武器维护自身权益。若对申请强制执行的流程、所需材料等有疑问，可向专业法律人士咨询。

仲裁生效后公司不支付拖欠工资，劳动者可通过向法院申请强制执行维权。法律明确，生效的调解书、裁决书当事人应按期限履行，逾期不履行另一方可依民事诉讼法申请执行，法院会依法处理。
1.申请准备：劳动者申请时要备好强制执行申请书、仲裁裁决书、生效证明、身份证明等材料。
2.法院执行：法院受理申请后，会查询公司财产状况，通过冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施，促使公司履行支付工资的义务。

建议劳动者在遇到此类情况时，及时收集证据并按流程申请强制执行。公司应遵守法律规定，及时支付劳动者工资，避免不必要的法律纠纷。

法律分析：
（1）仲裁生效后公司不支付拖欠工资，劳动者有明确的法律途径可维护权益，即向法院申请强制执行。这是法律赋予劳动者保障自身合法报酬的重要手段。
（2）申请强制执行时，劳动者需准备一系列材料，如强制执行申请书、仲裁裁决书、生效证明、劳动者身份证明等。这些材料是启动执行程序的基础。
（3）法院受理申请后，会对公司财产进行查询，并采取冻结、划拨存款、查封、拍卖财产等措施，以此促使公司履行支付工资的义务，保障劳动者的合法权益得以实现。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，不同案情执行情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）劳动者在仲裁生效后遇到公司不支付拖欠工资的情况，按规定准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、生效证明、劳动者身份证明等材料向法院提出强制执行申请。

（二）法院受理申请之后，会对公司财产进行查询，然后通过冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等手段，促使公司履行支付工资的义务。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。