多长时间内可就劳务伤害提起诉讼

（一）在劳务伤害发生后，第一时间就医并保留相关诊断证明、病历等，以此确定损害情况。
（二）通过劳动合同、工资发放记录等明确赔偿义务人身份信息。
（三）一旦确定权利受损及义务人信息，及时收集与伤害相关的证据，如现场照片、证人证言等。
（四）准备好起诉状，在三年诉讼时效内到有管辖权的法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

1.劳务伤害诉讼适用一般诉讼时效，向法院请求保护民事权利的时效是三年。
2.时效从权利人知道或应当知道权利受损和义务人时起算，若自权利受损超二十年，法院一般不保护，特殊情况可申请延长。
3.三年内要及时维权，劳务伤害发生后尽快确定损害和赔偿人，知晓信息后在时效内起诉，防止超时效败诉。

结论：
劳务伤害提起诉讼适用三年一般诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，超二十年法院一般不予保护。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，劳务伤害诉讼适用三年诉讼时效。这是为促使权利人及时行使权利，稳定社会秩序。时效从权利人知道或应当知道权利受损害以及义务人时起算。若自权利受损害之日超二十年，法院通常不再提供保护，不过特殊情况可依权利人申请延长。所以，在劳务伤害发生后，应尽快确定损害情况和赔偿义务人，在三年时效内提起诉讼来维护自身权益，不然可能因超时效丧失胜诉权。若对劳务伤害诉讼时效或其他法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。

1.劳务伤害提起诉讼适用三年一般诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，超二十年法院不予保护，特殊情况可依申请延长。所以及时行使权利至关重要，能保障自身合法权益，避免因超时效丧失胜诉权。
2.解决措施和建议：
-劳务伤害发生后，尽快确定损害情况，收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
-明确赔偿义务人，可通过与用人单位沟通、查看劳务合同等方式确定。
-一旦知晓自身权利受损及义务人信息，应及时咨询专业法律人士，在时效内提起诉讼。

法律分析：
（1）劳务伤害提起诉讼遵循一般诉讼时效规定，时长为三年。这是法律为保障权利人及时主张权利、维护法律关系稳定而设定的期限。
（2）诉讼时效的起算点是权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日。在此期间，权利人需积极行动，像劳务伤害发生后，要尽快明确损害状况和赔偿义务人。
（3）若自权利受损之日起超二十年，法院通常不予保护。不过存在特殊情况时，法院可依权利人申请决定是否延长。

提醒：
遭遇劳务伤害要及时关注诉讼时效，在三年内尽快收集证据、确定赔偿义务人并提起诉讼，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。