工伤截肢小拇指能得到多少赔偿金

法律分析：
（1）工伤截肢小拇指赔偿，需先完成工伤认定，这是获取赔偿的基础，只有被认定为工伤，后续的赔偿程序才能启动。
（2）接着要进行劳动能力鉴定，以此明确伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。以十级伤残为例，有7个月本人工资的一次性伤残补助金；合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（4）赔偿金额受地区和本人工资影响，本人工资高则赔偿数额通常也会增加。

提醒：
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按当地标准计算赔偿。不同案情赔偿有别，建议咨询以进一步分析。

（一）及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等相关材料，按规定流程在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。
（二）进行劳动能力鉴定，在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
（三）依据鉴定结果和当地标准计算赔偿金额，包括医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。
（四）若对赔偿有疑问或与单位有争议，必要时寻求专业律师帮助维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤截肢小拇指赔偿金额受多因素影响，需先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目通常包含医疗费、停工工资、伤残津贴等。若构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
3.合同期满或本人提出解约，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金，金额因地区和工资而异。
4.建议及时申请认定和鉴定，按当地标准算赔偿，必要时找律师维权。

结论：
工伤截肢小拇指赔偿金额需综合多因素确定，要先工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目多样，以十级伤残为例有相应赔偿标准，具体金额受地区和本人工资影响。
法律解析：
依据相关法律，工伤赔偿需先进行工伤认定，确定是因工作原因受伤，再通过劳动能力鉴定明确伤残等级，这是确定赔偿的基础。赔偿项目中的医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，都是对工伤职工权益的保障。以十级伤残为例，一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，此外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。地区不同、本人工资有差异，都会导致赔偿金额不同，工资高则赔偿数额相应增加。及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按当地标准准确计算赔偿金额很重要。若在处理工伤赔偿问题上遇到困难，可向专业法律人士咨询，专业律师能提供更精准的法律建议和有效的维权帮助。

1.工伤截肢小拇指赔偿金额需结合工伤认定、伤残等级鉴定及多种因素确定。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2.以十级伤残为例，赔偿标准有一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动或聘用合同期满终止，或职工提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过具体金额受地区和本人工资影响，工资高赔偿数额相应增加。
3.建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果和当地标准准确计算赔偿金额。必要时可寻求专业律师帮助维权，确保自身权益得到保障。