职务侵占七万二千元会判几年徒刑

法律分析：
（1）职务侵占七万二千元达到数额较大标准，依据法律规定，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这表明法律对于此类侵害单位财产权益的行为有明确的惩处尺度。
（2）量刑并非固定不变，会综合考量多种情节。自首体现了犯罪者主动承担责任的态度，立功则是对社会有积极贡献，退赃退赔能减少单位损失，取得谅解可缓和矛盾，这些都可能使量刑从宽。
（3）相反，若存在累犯情节，说明犯罪者主观恶性较大、再犯可能性高，法律会从重处罚。最终的量刑结果由法院依据具体案件事实和证据判定，以确保司法的公正和公平。

提醒：
若涉及职务侵占案件，要重视从轻处罚情节的争取，同时不同案件情况差异大，建议咨询专业人士分析。

（一）若涉嫌职务侵占七万二千元，犯罪嫌疑人应主动自首，如实供述自己的罪行，自首是法定的从轻处罚情节。
（二）积极立功，如揭发他人犯罪行为，查证属实，或提供重要线索侦破其他案件，也能获得从轻处罚。
（三）尽快退赃退赔，将侵占的财物返还给单位，争取单位的谅解，这在量刑时会被考虑。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

1.职务侵占七万二千元通常算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.具体判刑要综合多因素。有自首、立功、退赃退赔、获谅解等从轻情节，量刑可能从宽；是累犯等从重情节，刑罚可能加重。

3.最终判多久，由法院依据具体案情和证据定。

结论：
职务侵占七万二千元一般属数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，最终量刑由法院依具体案情判定。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。职务侵占七万二千元通常属于数额较大情形，但法院量刑并非仅依据侵占金额。自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节可从轻处罚，而累犯等情节则会导致加重刑罚。所以，最终的量刑要由法院结合具体案件事实和证据来确定。如果遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。

职务侵占七万二千元通常属于数额较大，依规定，利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

具体量刑受多种因素影响。若有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻处罚情节，量刑会从宽；若存在累犯等从重情节，刑罚会加重。最终量刑由法院依据具体案件事实和证据判定。

建议涉案人员主动自首，争取宽大处理；积极退赃退赔，弥补单位损失，以获取谅解；配合司法机关调查，如实供述罪行。同时，单位应加强内部监管，完善财务制度，防止类似事件发生。