离婚情况下男方必须补偿女方么

离婚时，承担较多家庭义务的一方可请求补偿，比如长期照顾子女、老人或协助对方工作的，对方应按协议或法院判决支付。

若一方有重婚、与他人同居、家暴、虐待遗弃家人等重大过错导致离婚，无过错方有权索要损害赔偿。

若无上述法定情形，离婚时不存在必须补偿对方的情况。

结论：离婚时男方并非必须补偿女方，需依据法定情形判断是否存在补偿或赔偿义务。

法律解析：
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿，具体办法由双方协议，协议不成的由法院判决。若男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，女方作为无过错方有权请求损害赔偿。不存在上述法定情形时，一般不存在男方必须补偿女方的情况。如果对离婚时的补偿或赔偿问题有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取针对性的法律建议，维护自身合法权益。

离婚时男方并非一定要补偿女方，是否需要支付补偿或损害赔偿，需依据具体情况和法律规定判断，只有满足法定情形时女方才有相应权利。

1.夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多家庭义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体补偿办法由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院根据双方实际情况依法判决。

2.若男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错行为，导致双方婚姻关系破裂离婚的，女方作为无过错方有权请求损害赔偿，赔偿金额可根据过错程度、造成的损害后果等因素确定。

3.如果不存在上述负担较多家庭义务或男方有重大过错的情形，离婚时男方无需向女方支付补偿或损害赔偿，双方应按照法律规定平等分割夫妻共同财产，妥善处理子女抚养等相关问题。

法律分析：
（1）离婚时男方并非必须补偿女方，是否需要补偿取决于是否存在法定情形。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体补偿办法由双方协议确定，协议不成的，可向法院起诉，由法院判决。

（2）若男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的，女方作为无过错方有权请求损害赔偿。损害赔偿的具体金额和方式，由双方协商处理，协商不成时由法院根据实际情况判决。

（3）若不存在上述法定的补偿或损害赔偿情形，离婚时双方的财产分割按照夫妻共同财产处理原则进行，即由双方协议处理，协议不成的，法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，此时一般不存在男方必须补偿女方的情况。

提醒：
主张补偿或损害赔偿时需准备相应证据，如负担较多义务的记录、对方过错行为的证明等，证据不足可能导致请求无法得到支持。

（一）离婚时男方并非必须补偿女方，双方在婚姻关系存续期间若无特殊情形，离婚时无需向对方支付额外补偿。

（二）若女方在婚姻中因抚育子女、照料老年人、协助男方工作等负担较多义务，离婚时有权向男方请求补偿，男方应当给予补偿，具体补偿办法由双方协议，协议不成的，由法院判决。

（三）若男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的，女方作为无过错方有权请求损害赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。