临时工脚扭伤怎么算工伤赔偿

临时工工作时脚扭伤被认定为工伤后，需先完成工伤认定申请。用人单位应在事故发生30天内申请；若单位未申请，本人、近亲属或工会可在1年内自行申请。

工伤认定通过后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。

未致残的，赔偿包括医疗费和停工留薪期工资。医疗费按工伤保险规定的项目目录支付，停工留薪期内原工资福利保持不变。

致残的按伤残等级享受对应待遇，如一次性伤残补助金。单位已缴纳工伤保险的，大部分费用由基金支付；未缴纳的，所有赔偿责任由单位承担。

结论：临时工脚扭伤被认定为工伤后，需依次完成工伤认定、劳动能力鉴定，再根据伤残等级和单位是否缴纳工伤保险确定赔偿项目与责任主体，未缴纳工伤保险的，所有赔偿由单位承担。
法律解析：
首先需申请工伤认定，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出申请；单位未申请的，临时工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目方面，若未致残，赔偿医疗费和停工留薪期工资，医疗费按工伤保险诊疗项目目录等规定支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变；若致残，根据伤残等级享受一次性伤残补助金等待遇。关于赔偿责任，若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由单位承担。若对工伤认定流程、劳动能力鉴定细节或赔偿标准有不清楚的地方，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

临时工脚扭伤被认定为工伤后，需依次完成工伤认定申请、劳动能力鉴定，并根据伤残等级及单位是否缴纳工伤保险确定具体赔偿责任与项目。

1.及时申请工伤认定。所在单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未按时申请，临时工本人或其近亲属、工会组织可在1年内自行向相关部门提出申请。

2.进行劳动能力鉴定。认定为工伤后，需通过劳动能力鉴定确定伤残等级，该等级是后续计算赔偿待遇的核心依据。

3.明确赔偿项目与责任划分。若未致残，赔偿医疗费（按工伤保险诊疗项目目录等规定支付）、停工留薪期工资（期间原工资福利待遇不变）；若致残，根据伤残等级享受一次性伤残补助金等对应待遇。单位已缴纳工伤保险的，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，所有赔偿责任由单位全额承担。

法律分析：
（1）申请工伤认定。所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未按时申请，临时工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出申请。

（2）进行劳动能力鉴定。经认定为工伤后，需向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。

（3）未致残的赔偿项目及标准。若未达到伤残等级，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的规定，由相关基金或单位支付；停工留薪期内，临时工原工资福利待遇保持不变。

（4）致残的赔偿项目及标准。若经鉴定构成伤残等级，根据不同等级享受相应待遇，如一次性伤残补助金等，具体标准需结合伤残等级确定。

（5）赔偿责任承担。若单位已为临时工缴纳工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由单位承担。

提醒：
临时工在脚扭伤认定工伤后，若单位拒绝配合申请工伤认定或拖欠赔偿款，应及时保存劳动关系证明、医疗凭证等材料，必要时咨询专业法律人士以保障自身权益。

（一）申请工伤认定。所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按时申请的，临时工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接提出申请。

（二）进行劳动能力鉴定。工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，作为赔偿依据。

（三）确定赔偿项目和标准。未致残的，赔偿医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。致残的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金等待遇。单位已缴纳工伤保险的，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，全部赔偿责任由单位承担。

法律依据：
《工伤保险条例》相关规定

1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。