工伤死亡详细赔付多少

工伤死亡赔付主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项，具体赔付金额需结合统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入及工亡职工本人工资等实际情况综合计算确定。

1.丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，该项金额与统筹地区的经济发展水平直接挂钩，不同地区的具体数额会存在一定差异。

2.供养亲属抚恤金。针对由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属给付，按职工本人工资的固定比例计算。配偶每月可领取40%，其他亲属每人每月30%；若亲属为孤寡老人或孤儿，每月比例在原有基础上增加10%。需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过工亡职工生前的工资总额。

3.一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，该项金额在全国范围内执行统一计算标准，不受地区经济差异影响，仅随全国城镇居民人均可支配收入的年度变化而相应调整。

法律分析：
（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

提醒：
实际赔付金额需结合统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入及工亡职工工资等实际情况计算，建议咨询专业人士获取精准结果。

（一）丧葬补助金，金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分费用用于处理工亡后的丧葬事宜，具体数额根据统筹地区公布的上年度职工月平均工资计算。

（二）供养亲属抚恤金，这部分钱发给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。发放比例是配偶每月拿工亡职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述比例基础上多拿10%。需要注意的是，所有亲属拿到的抚恤金加起来不能超过工亡职工生前的工资总额。

（三）一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这部分金额全国统一，每年会根据人均可支配收入数据调整。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条，内容如下：
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.丧葬补助按统筹地区上年度职工月均工资的6个月计算。

2.供养亲属抚恤金向生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属发放，配偶每月拿工亡者生前工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿加10%，总额不超生前工资。

3.一次性工亡补助为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4.实际赔付金额需结合当地职工月均工资、全国城镇居民人均可支配收入及工亡者生前工资等确定。

结论：
工伤死亡赔付包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项，具体金额需结合统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入及工亡职工本人工资等实际情况确定。

法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，工伤死亡赔付主要包含以下三项内容。1丧葬补助金，金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付丧葬相关费用。2供养亲属抚恤金，发放给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月可领取工亡职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，所有亲属领取的抚恤金总和不得超过工亡职工生前的工资。3一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，是对家属的一次性补偿。因各地及个人情况存在差异，具体赔付金额需结合实际计算。若您或身边的人遇到工伤死亡赔付相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的赔付信息和维权指导。