做完工伤认定能先去报销医药费吗

法律分析：
（1）工伤认定后医药费报销无需等到劳动能力鉴定，职工在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时才进行劳动能力鉴定。
（2）认定为工伤后，治疗工伤符合相关目录和标准的费用，可从工伤保险基金支付。
（3）若用人单位依法缴纳工伤保险费，职工能按规定向社保经办机构申请报销医药费；若用人单位未缴纳，相关费用由单位支付。职工可要求单位承担费用，单位不支付的，可从工伤保险基金先行支付，再由单位偿还。

提醒：
职工要注意保留好医疗费用相关票据，以便顺利报销。不同工伤情况对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）认定工伤后，若治疗费用符合工伤保险相关标准，在完成工伤认定后可直接申请医药费报销，无需等劳动能力鉴定。
（二）用人单位依法缴纳工伤保险费的，职工按规定向社保经办机构申请报销。
（三）用人单位未缴纳工伤保险费的，职工要求单位支付费用，单位不支付，费用从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.做完工伤认定就能报销医药费，不必等劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是在职工工伤治疗后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时才进行。
2.认定工伤后，治疗费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
3.单位依法缴纳保险费的，职工向社保经办机构申请报销；未缴纳的，费用由单位承担，单位不支付，先从基金支付，再由单位偿还。

结论：
做完工伤认定后可先报销医药费，不必等劳动能力鉴定，费用支付根据单位是否缴纳工伤保险费而定。
法律解析：
职工发生工伤，在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时才进行劳动能力鉴定，而医药费报销不依赖此鉴定。若认定为工伤，治疗工伤费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位依法缴纳工伤保险费，职工可向社保经办机构申请报销；若用人单位未缴纳，相关费用由单位支付。单位不支付的，从工伤保险基金先行支付，之后由单位偿还。这保障了职工在工伤后的权益，使其能及时获得治疗费用。如果遇到工伤报销方面的难题，可向专业法律人士咨询获取帮助。

做完工伤认定后可先报销医药费，不必等劳动能力鉴定。职工发生工伤，在伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时才进行劳动能力鉴定，而医药费报销不受此限制。

认定为工伤且治疗费用符合工伤保险相关标准的，费用从工伤保险基金支付。若用人单位依法缴纳工伤保险费，职工可向社保经办机构申请报销。若用人单位未缴纳，相关费用由用人单位承担。
解决措施和建议如下：
1.职工做完工伤认定后，及时收集医药费相关票据，按流程向社保经办机构申请报销。
2.用人单位应依法缴纳工伤保险费，避免承担职工工伤费用风险。
3.若用人单位未支付费用，职工可通过合法途径要求单位偿还，保障自身权益。