职务侵占立案追诉标准是多少

1.职务侵占罪立案标准是侵占财物达三万元以上，公司等单位人员利用职务之便非法占有单位财物，达到此数额就会被立案追诉。
2.侵占数额在三万元以上不满二十万元，算“数额较大”；一百万元以上，算“数额巨大”。
3.实际判案时会综合多方面因素，遇到这类法律纠纷，最好咨询专业法律人士。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉，三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪的立案追诉标准是侵占财物数额达三万元以上。当数额处于三万元以上不满二十万元这个区间时，属于“数额较大”；而数额达到一百万元以上，则被认定为“数额巨大”。不过在司法实践里，具体案件的认定不会仅依据数额，还会结合多方面因素综合考量。如果遇到职务侵占相关的法律纠纷，为了能妥善处理问题、维护自身合法权益，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。

1.职务侵占罪以三万元为立案追诉标准，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达三万元以上，就会被立案追诉。数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”。
2.司法实践中案件认定会综合多方面因素。因此，企业要加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。员工应增强法律意识，明确职务侵占的法律后果，杜绝此类违法行为。
3.若遇到相关法律纠纷，当事人要及时咨询专业法律人士，寻求合法有效的解决方案，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪的立案追诉标准为三万元以上，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，就会被立案追诉。
（2）在量刑认定方面，数额在三万元以上不满二十万元的，属于“数额较大”；数额在一百万元以上的，则认定为“数额巨大”。
（3）司法实践中，具体案件对职务侵占罪的认定并非仅看数额，还会结合多方面因素综合判断。

提醒：
实施职务侵占行为风险大，不要触碰法律红线。若涉及相关法律纠纷，因案情不同解决方案有别，建议及时咨询分析。

（一）对于公司等单位，要建立健全内部监督制度，对财物管理、人员职务行为进行严格监督，防止职务侵占行为发生。
（二）员工应增强法律意识，明确职务侵占行为的法律后果，不触碰法律红线。
（三）若发现可能存在职务侵占行为，要及时收集相关证据，如财物账目、文件资料等，为后续处理做准备。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。同时结合相关规定，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，数额在一百万元以上认定为“数额巨大”。