交通肇事发生后工伤能赔多少

1.交通肇事被认定工伤后，赔偿数额依具体情况定，赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资等。
2.一般伤害未致残，赔医疗费、住院伙食补助等；致残则还需赔一次性伤残补助金等。
3.赔偿数额计算要考虑伤残等级、本人工资等。如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资。
4.若交通事故已赔医疗费等，工伤保险不再重复支付。

结论：
交通肇事认定为工伤后，赔偿数额依具体情况确定，赔偿项目多样，计算需考虑多因素，且交通事故已赔偿部分工伤保险不再重复支付。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，交通肇事认定工伤后的赔偿情况分不同情形。造成一般伤害未致残时，赔偿包含医疗费、伤者住院期间伙食补助费等。致残时，除一般伤害赔偿项目外，还有一次性伤残补助金等。赔偿数额计算要综合伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素，像一级伤残的一次性伤残补助金是27个月本人工资。并且为避免重复赔偿，若交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费等，工伤保险不再重复支付。每个工伤案件情况不同，赔偿数额和项目也有差异。若遇到交通肇事工伤赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.交通肇事认定为工伤后，赔偿数额依具体情况而定，赔偿项目多样。一般伤害未致残的赔偿有医疗费、住院伙食补助费等；致残的除一般伤害赔偿项目外，还有一次性伤残补助金等。
2.赔偿数额计算需考虑伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资。且若交通事故赔偿已支付部分费用，工伤保险不再重复支付。
3.建议当事人在遭遇此类情况时，及时收集相关证据，包括医疗凭证、事故责任认定书等。同时，可咨询专业法律人士，了解自身权益和应得赔偿，确保赔偿合理合法。

法律分析：
（1）交通肇事认定为工伤后，赔偿数额需依据具体情形确定。赔偿项目丰富，涵盖医疗费、停工留薪期工资等。
（2）对于一般伤害未致残情况，赔偿包含医疗费、住院伙食补助费等费用，保障伤者基本生活和治疗需求。
（3）若造成伤残，除一般伤害赔偿项目外，还有一次性伤残补助金等额外赔偿。赔偿数额计算要综合伤残等级、本人工资和当地职工平均工资等要素，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资。
（4）当交通事故赔偿已支付部分费用，如医疗费、丧葬费等，工伤保险不会重复支付，避免重复获利。

提醒：
交通肇事工伤赔偿情况复杂，不同案情赔偿方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）对于交通肇事认定为工伤的情况，应及时收集相关证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便后续申请赔偿。
（二）区分伤害程度，若未致残，整理好医疗费票据、住院记录等，申请医疗费、伙食补助费等赔偿；若致残，进行伤残鉴定，依据鉴定等级计算各项赔偿数额。
（三）计算赔偿时，准确确定本人工资、当地职工平均工资等数据，按照对应标准计算赔偿金额。
（四）了解交通事故赔偿与工伤保险赔偿的关系，若交通事故已赔付部分费用，工伤保险不再重复支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。