公司欠薪申请强制执行无钱咋办

当公司欠薪，申请强制执行却无钱支付时，可采取以下办法：
首先，调查公司财产线索，像应收账款、固定资产等，将信息提供给法院来推动执行。若发现恶意转移财产行为，可要求法院对责任人罚款、拘留，严重的追究拒执罪。
其次，查看公司股东有无出资不实、抽逃出资情况，若存在可追加其为被执行人，让其在未出资范围内担责。
最后，若公司符合破产条件，可申请破产，让职工工资在破产程序中优先受偿。

结论：
公司欠薪申请强制执行后无钱支付，可调查公司财产线索、查询股东出资情况以及在符合条件时申请公司破产来解决。
法律解析：
当公司欠薪且强制执行时无钱支付，首先可调查公司财产线索，像应收账款、固定资产等，将这些线索提供给法院能推动执行进程。若公司恶意转移财产，法院可对相关责任人采取罚款、拘留等措施，情节严重的会追究拒执罪刑事责任。其次，检查公司股东是否存在出资不实、抽逃出资等情况，若存在，可追加股东为被执行人，使其在未出资范围内担责。最后，若公司符合破产条件，申请破产可让职工工资作为优先债权受偿。若遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的解决方案。

在公司欠薪申请强制执行后无钱支付，可从多方面采取措施保障权益。
1.调查公司财产线索，查询公司应收账款、固定资产等并提供给法院，若发现公司恶意转移财产等行为，请求法院对相关责任人采取罚款、拘留等措施，情节严重的追究拒执罪刑事责任。
2.审查公司股东是否存在出资不实、抽逃出资等情况，若存在可追加股东为被执行人，让其在未出资范围内担责。
3.当公司符合破产条件时，申请公司破产，使职工工资作为优先债权在破产程序中受偿。

建议职工积极主动收集公司财产线索，密切关注公司股东出资情况。同时可咨询专业法律人士，在其指导下推进相关程序，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
（1）调查公司财产线索是重要途径。法院执行依赖于公司有可供执行的财产，查询应收账款、固定资产等并提供给法院，能推动执行程序。若公司恶意转移财产，法院对相关责任人的处罚可促使其履行义务，追究拒执罪刑事责任更是强有力的威慑。
（2）审查公司股东出资情况也十分关键。股东出资不实或抽逃出资，违背了其法定出资义务，追加股东为被执行人，能让职工权益得到更广泛保障。
（3）申请公司破产是最后手段。当公司符合破产条件时，破产程序可保障职工工资作为优先债权受偿，使职工在公司资不抵债情况下仍有机会拿回薪资。

提醒：调查财产线索需合法合规，申请破产程序较复杂。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）调查公司财产线索，向法院提供公司应收账款、固定资产等信息，若发现公司恶意转移财产，请求法院对责任人罚款、拘留，情节严重追究拒执罪刑事责任。
（二）审查公司股东是否出资不实、抽逃出资，若存在此类情况，追加股东为被执行人，使其在未出资范围内担责。
（三）若公司符合破产条件，申请公司破产，让职工工资作为优先债权在破产程序中受偿。

法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条规定，作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。