拿到劳动仲裁裁决书后咋申请执行

（一）确认裁决书生效：要留意双方收到裁决书的时间，在15日内双方都没起诉，裁决书就正式生效，只有生效的裁决书才能申请强制执行。
（二）准备申请材料：准备好强制执行申请书、劳动仲裁裁决书的原件与复印件、申请人的身份证明等资料，材料务必齐全准确。
（三）确定管辖法院：向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层法院提出申请，确保申请的法院符合规定。
（四）递交材料立案：把准备好的材料提交到法院立案庭，法院会对材料进行审核，符合条件的就会立案。
（五）等待执行：立案之后，法院会采取查询、冻结、划拨等执行手段，迫使对方履行义务。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

若对方未按劳动仲裁裁决书规定履行义务，可申请强制执行：
先确认裁决书生效，通常双方15日内未起诉即生效。
准备申请材料，如申请书、裁决书原件及复印件、身份证明等。
向被执行人住所地或财产所在地基层法院申请。
将材料交至法院立案庭，审核通过予以立案。
立案后，法院会采取执行措施促其履行。

结论：
拿到劳动仲裁裁决书后，对方未在规定期限履行义务，可向法院申请强制执行。
法律解析：
根据法律规定，当劳动仲裁裁决书生效且对方未履行义务时，当事人可申请强制执行。确认裁决书生效是第一步，通常双方在收到裁决书15日内未起诉，裁决书就会生效。之后要准备好申请材料，如强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等。管辖法院应选择被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院。将准备好的材料递交至法院立案庭，法院会对材料审查，符合条件就会立案。立案后，法院会采取查询、冻结、划拨等执行措施来促使对方履行义务。在遇到劳动仲裁执行问题时，如果不确定具体操作或有其他疑问，可以向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得以维护。

1.拿到劳动仲裁裁决书后对方未履行义务，可向法院申请强制执行。需先确认裁决书生效，通常双方收到裁决书15日内未起诉，裁决书便生效。
2.申请强制执行要做好准备工作。准备申请材料，如强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等。确定管辖法院，应向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。
3.申请流程。将准备好的材料递交至法院立案庭，法院审查材料，符合条件则予以立案。立案后，法院会采取查询、冻结、划拨等执行措施促使对方履行义务。

建议在申请前仔细确认裁决书生效情况，准备材料时确保齐全准确，按规定向正确的法院申请，以提高申请成功率，保障自身合法权益。

法律分析：
（1）拿到劳动仲裁裁决书后，若对方不履行义务，申请强制执行是有效的维权途径。确认裁决书生效很关键，通常双方在收到裁决书15日内未起诉，裁决书便生效，这是申请的前提。
（2）准备申请材料时，强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等缺一不可，完整的材料有助于顺利推进申请流程。
（3）确定管辖法院需向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请，选择正确的法院才能让执行申请被受理。
（4）将材料递交法院立案庭后，法院会审查，符合条件立案，立案后会采取查询、冻结、划拨等执行措施迫使对方履行义务。

提醒：申请强制执行要注意时间节点，确保裁决书已生效。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。