工伤保险拒赔该怎么解决

结论：
工伤保险拒赔可按步骤解决，材料不全补材料重申请，对理由有异议可复议或诉讼，处理中收集证据维护权益。
法律解析：
当遇到工伤保险拒赔情况，可依据规定有序处理。若因材料不全被拒赔，补充完整材料重新申请理赔是合理途径。若对拒赔理由有异议，根据法律，可在规定时间内选择行政复议或行政诉讼。行政复议需在收到通知60日内，向作出行为的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出；行政诉讼则可在知道该具体行政行为6个月内，向有管辖权的人民法院提起。同时，收集劳动关系证明、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证据，能有力支持自身主张，保障自身合法权益。如果在处理工伤保险拒赔问题上有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。

1.若工伤保险拒赔，应先明确拒赔原因并采取相应措施维护权益。
2.解决步骤如下：先查看拒赔通知，若因材料不全，及时补充完整材料后重新申请理赔。
若对拒赔理由有异议，可在规定时间内选择行政复议或行政诉讼。自收到通知60日内，可向作出具体行政行为的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议；也可自知道该具体行政行为6个月内，直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
3.建议在处理过程中收集相关证据，如劳动关系证明、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，通过合法途径保障自身应得的工伤保险待遇。

法律分析：
（1）当工伤保险拒赔时，第一步是查看拒赔通知，明确具体拒赔理由。若为材料不全，及时补充完整材料并重新申请理赔，这是解决问题的基础操作。
（2）若对拒赔理由存在异议，可在规定时间内采取行政复议或行政诉讼的方式维权。自收到通知60日内，可向作出具体行政行为的社会保险行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府申请行政复议；也能自知道该具体行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
（3）在整个处理过程中，收集劳动关系证明、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关证据十分重要，这些证据可有力支持自身主张。

提醒：
处理工伤保险拒赔需严格遵循时间规定，且不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）查看拒赔通知，确定拒赔原因，若为材料不全，及时补齐材料后重新申请理赔。
（二）对拒赔理由有异议，在规定时间内选择行政复议或行政诉讼来维权。行政复议需在收到通知60日内，向作出具体行政行为的社会保险行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府提出；行政诉讼则在知道该具体行政行为6个月内，向有管辖权的人民法院提起。
（三）收集劳动关系证明、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证据，支撑自己的主张。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

1.若工伤保险拒赔，先看拒赔通知，弄清拒赔原因。若因材料不全，及时补齐材料再申请理赔。
2.对拒赔有异议，可在规定时间内维权。收到通知60日内，可找上一级主管部门或本级政府申请行政复议；知道行为6个月内，可向法院提起行政诉讼。
3.处理时收集劳动关系证明、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证据，合法维权获工伤保险待遇。