员工胜诉后公司拒赔应如何处理

法律分析：
（1）劳动仲裁后，公司不按规定履行裁决，员工可在裁决书生效后，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。
（2）法院审判后，公司不按判决书赔偿，员工在判决书履行期届满后，可向一审法院或同级被执行财产所在地法院申请强制执行，申请时要提交强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。
（3）法院受理执行申请后，会采取查询、冻结、划拨公司财产等执行措施。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关责任人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

提醒：员工申请强制执行要注意在规定时间内进行，准备好相关材料。不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询专业分析。

（一）劳动仲裁后公司拒赔，员工在裁决书生效后，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。
（二）法院审判后公司不履行赔偿义务，员工在判决书规定履行期届满后，向一审法院或与一审法院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请时提交强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。
（三）法院受理后会采取查询、冻结、划拨公司财产等执行措施，若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关责任人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

员工胜诉后公司拒赔，可这样处理：
劳动仲裁案件，公司未按时履行裁决，员工在裁决书生效后，可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。
法院审判案件，公司未按判决书赔偿，员工在履行期届满后，可向一审法院或同级的被执行财产所在地法院申请。申请时要交申请书、法律文书副本等。
法院受理后会采取执行措施。公司有能力却拒不执行，责任人可能担刑责。

结论：
员工胜诉后公司拒赔，可根据案件是经过劳动仲裁还是法院审判，向相应法院申请强制执行，若公司有能力执行却拒不执行，相关责任人可能被追究刑事责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，若案件经过劳动仲裁，公司未按时履行裁决，员工可在裁决书生效后，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。若案件经过法院审判，公司未按判决书履行赔偿义务，员工可在判决书规定履行期届满后，向一审法院或与一审法院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。法院受理后会采取查询、冻结、划拨公司财产等措施。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关责任人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。若在处理员工胜诉公司拒赔问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。

员工胜诉后公司拒赔，员工可申请强制执行来维护权益。

若案件经劳动仲裁，公司未按时履行裁决，员工在裁决书生效后，可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。若案件经法院审判，公司未按判决书履行赔偿义务，员工在判决书规定履行期届满后，可向一审法院或与一审法院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行。

申请时要提交强制执行申请书、生效法律文书副本等材料。法院受理后会采取查询、冻结、划拨公司财产等执行措施。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关责任人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。建议员工及时掌握公司财产线索并提供给法院，以加快执行进程。