因车祸致工伤能获多少赔偿

法律分析：
（1）因车祸致工伤的赔偿要综合多方面因素确定数额，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。
（2）被认定为工伤后，工伤保险基金会支付医疗、康复等费用，停工留薪期内工资福利维持原状。
（3）若构成伤残，会依据伤残等级支付一次性伤残补助金等。
（4）当交通事故与工伤竞合时，除医疗费外，伤者能同时获得侵权赔偿和工伤赔偿，不过若侵权方已赔偿误工费，工伤赔偿中不再重复支付停工留薪期工资。
（5）最终赔偿数额需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果、本人工资以及当地赔偿标准等计算。

提醒：
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定至关重要，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析赔偿方案。

（一）及时收集证据
保留好与车祸和工伤相关的各类证据，如事故责任认定书、医院诊断证明、病历、费用清单等，这有助于后续确定赔偿项目和金额。

（二）按流程申请认定与鉴定
尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，严格按照相关部门规定的流程和时间要求进行操作，确保权益得到保障。

（三）了解赔偿规则
明确交通事故与工伤竞合时的赔偿规则，除医疗费外可兼得侵权赔偿与工伤赔偿，避免重复主张误工费等项目。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1.车祸致工伤的赔偿数额要结合实际情况确定，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。
2.认定为工伤后，工伤保险基金支付医疗、康复费等，停工留薪期工资待遇不变。构成伤残的，按等级给一次性伤残补助金。
3.交通事故与工伤竞合时，除医疗费外可兼得赔偿。侵权方赔了误工费，工伤就不再重复支付停工留薪期工资。
4.最终赔偿额要综合工伤认定、鉴定结果、本人工资和当地标准计算。建议及时申请认定和鉴定。

结论：
因车祸致工伤的赔偿数额要结合具体情况确定，除医疗费外，交通事故与工伤竞合时伤者可兼得侵权赔偿与工伤赔偿，需及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。
法律解析：
根据相关法律规定，认定为工伤后，工伤保险基金会支付医疗费用、康复费用等，停工留薪期内原工资福利待遇不变；构成伤残的，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金等。当交通事故与工伤竞合，除医疗费外，伤者能同时获得侵权赔偿与工伤赔偿，不过像侵权方已赔偿误工费，工伤赔偿中就不再重复支付停工留薪期工资。最终赔偿数额要依据工伤认定、劳动能力鉴定结果、本人工资、当地赔偿标准等综合计算。所以及时申请工伤认定和劳动能力鉴定对于确定具体赔偿金额至关重要。如果在这方面有任何疑问或需要进一步了解相关法律事宜，欢迎向专业法律人士咨询。

因车祸致工伤的赔偿数额需依据具体情况确定。赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等项目。

认定为工伤后，工伤保险基金支付医疗和康复费用等，停工留薪期内工资福利不变。构成伤残的，按等级支付一次性伤残补助金。若交通事故与工伤竞合，除医疗费外，伤者可兼得侵权赔偿与工伤赔偿，若侵权方已赔误工费，工伤赔偿不再重复支付停工留薪期工资。

确定赔偿数额要综合考虑工伤认定、劳动能力鉴定结果、本人工资及当地赔偿标准。

为确定具体赔偿金额，建议采取以下措施：
1.及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。
2.收集保存好相关费用凭证和证明材料。
3.了解当地赔偿标准和法律规定。