一次性伤残补助需多久才可以拿到

一次性伤残补助金发放时间受多种因素影响无统一规定。已完成工伤认定和劳动能力鉴定且社保经办机构审核材料无误时，通常一两个月内发放，这要求单位提交完整申请材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，材料不全或有误则会延长审核时间。若用人单位未缴纳工伤保险，补助金由单位支付，支付时间取决于单位态度和资金状况。
1.单位应确保申请材料完整无误，及时提交，以加快社保经办机构审核发放进程。
2.若用人单位未缴纳工伤保险且拖延支付，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维权。
3.仲裁裁决生效后单位仍不支付，劳动者可申请强制执行保障自身权益。

法律分析：
（1）一次性伤残补助金发放时间不固定，受多种因素制约。完成工伤认定与劳动能力鉴定，且社保经办机构审核材料无误时，通常一两个月内会发放。这要求单位提交完整申请材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，材料问题会导致审核时间延长。
（2）用人单位未缴纳工伤保险的，补助金由单位支付，支付时间受单位态度和资金状况影响。若单位拖延支付，劳动者可借助劳动仲裁等法律途径维权。仲裁裁决生效后单位仍不支付，可申请强制执行。

提醒：
劳动者要及时督促单位提交申请材料，确保材料准确完整。遇到单位拖延支付情况，应及时通过法律途径维权。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于社保经办机构发放的情况，单位要确保提交完整准确的申请材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，避免因材料问题延长审核时间。
（二）若用人单位未缴纳工伤保险，劳动者要及时关注单位支付情况，一旦单位拖延，可尽快启动劳动仲裁等法律程序维权。
（三）仲裁裁决生效后单位仍不支付，要及时申请强制执行。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

1.一次性伤残补助金发放时间不固定，受多种因素左右。

2.完成工伤认定和鉴定，社保机构审核材料无误，通常一两个月内发放。前提是单位提交完整材料，材料有问题会延长审核。

3.单位没缴工伤保险，由单位支付。支付时间看单位态度和资金情况。若单位拖延，劳动者可仲裁维权，仲裁生效后单位不付，可申请强制执行。

结论：
一次性伤残补助金发放时间不统一，受多种因素影响，社保经办机构通常在完成工伤认定和劳动能力鉴定且材料审核无误后一两个月内发放，单位支付则取决于其态度和资金状况，单位拖延可通过法律途径维权。
法律解析：
根据相关法律规定，职工因工伤残可获得一次性伤残补助金。若由社保经办机构发放，需完成工伤认定和劳动能力鉴定，单位提交完整申请材料如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，审核无误后一般一两个月内到账，材料不全或有误则会延长审核时间。若用人单位未缴纳工伤保险，补助金由单位支付，其支付时间取决于单位自身情况。若单位拖延不支付，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，仲裁裁决生效后单位仍不支付的，可申请强制执行。如果您在一次性伤残补助金方面遇到问题或有相关疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。