脸上受伤能否算工伤

（一）判断脸上受伤是否为工伤，先看是否符合法定工伤情形。如在工作时间和场所因工作原因受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害、患职业病、因工外出因工作受伤等，脸上受伤算工伤。
（二）不符合工伤认定的情况，像自残、自杀等故意行为导致脸部受伤，不算工伤。
（三）要确定是否为工伤，需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

1.脸上受伤是否为工伤，需按工伤认定标准判断。工作时间、场所内因工作受伤，像建筑工人作业时脸部被砸，算工伤。
2.工作前后在场所内，做预备或收尾工作受伤，也属工伤。
3.工作时因履职遭暴力伤害、患职业病、因公外出受伤等，脸上受伤也算工伤。
4.自残、自杀等故意行为致脸部受伤不算工伤。要确定是否为工伤，需向劳动保障部门申请认定。

结论：
脸上受伤是否算工伤需依据工伤认定标准判断，符合工作时间工作场所因工作原因等多种情形算工伤，故意行为导致则不算，需向劳动保障行政部门申请认定。
法律解析：
根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，像建筑工人在工地被掉落物体砸伤脸部，脸上受伤算工伤。工作时间前后在工作场所内从事预备性或收尾性工作受伤，以及在工作时间和场所内因履行工作职责受暴力伤害、患职业病、因工外出因工作原因受伤等情况，脸上受伤也算工伤。不过，自残、自杀等故意行为造成的脸部受伤不属于工伤。工伤认定需向劳动保障行政部门提出申请来确定。如果对工伤认定相关问题存在疑问，或是不确定自身情况是否属于工伤，可以向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

脸上受伤是否算工伤需按工伤认定标准判断。若符合法定情形就算工伤，故意行为导致的则不算。

以下情形脸上受伤算工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，像建筑工人在工地被掉落物体砸伤脸部；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害；四是患职业病；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害。

自残、自杀等故意行为导致脸部受伤不算工伤。要确定是否为工伤，需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法律分析：
（1）判断脸上受伤是否为工伤，需依据工伤认定标准。在工作时间和工作场所内，因工作原因导致脸上受伤，属于工伤情形，像在特定工作场景中因意外被物体砸伤脸部等情况。
（2）工作时间前后在工作场所内，进行与工作相关的预备性或收尾性工作而使脸部受伤，同样属于工伤范畴。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害、患职业病，或者因工外出期间由于工作原因脸部受伤，也认定为工伤。
（4）但自残、自杀等故意行为致使的脸部受伤，不被认定为工伤。最终是否为工伤，要向劳动保障行政部门提出工伤认定申请来确定。

提醒：
若不确定脸上受伤是否属于工伤，建议咨询专业人士进一步分析，以准确判断并维护自身权益。